Mitarbeiterberater (m/w/d) in Teilzeit (80%)
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Mitarbeiterberater (m/w/d) in Teilzeit (80%)

Mitarbeiterberater (m/w/d) in Teilzeit (80%)

Teilzeit 28800 - 43200 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter bei finanziellen Anliegen und finde individuelle Lösungen.
  • Arbeitgeber: Volksbank Überlingen ist eine unabhängige Genossenschaftsbank, die aktiv die Zukunft gestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit und ein respektvolles, partnerschaftliches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Werte wie Ehrlichkeit und Respekt lebt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und Erfahrung in der Kundenberatung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Sei die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeiter und gestalte deren finanzielle Zukunft.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.

Wir,bei der Volksbank Überlingen, einer unabhängigen Genossenschaftsbank, gestalten aktiv unsere Zukunft. Wie unsere engagierten Mitglieder und Kunden, unterstützen wir ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich bei der Verwirklichung ihrer Ziele – zum Wohl der gesamten Region. Wenn Sie unsere Werte und Vision teilen, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. Werden Sie Teil unseres Teams!Ihre Perspektive Als Mitarbeiterberater bei unserer Volksbank übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Rentner. Sie sind die erste Ansprechperson für alle finanziellen Anliegen und begleiten unsere Mitarbeiter in allen Lebenslagen. Ihre Aufgabe besteht darin, individuelle Lösungen zu finden, die auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Mitarbeiter zugeschnitten sind. Dazu arbeiten Sie eng mit unseren Spezialisten aus den Bereichen VR-Wohntraum, VR-PrivateBanking und unseren genossenschaftlichen Verbundpartnern zusammen, um umfassende und maßgeschneiderte Beratungsdienstleistungen anzubieten.Ihre QualifikationenAbgeschlossene BankausbildungErfahrung in der qualifizierten und ganzheitlichen Kundenberatung, insbesondere in den Bereichen Geld- und Kapitalanlage sowie im Wertpapier- und InvestmentgeschäftEin breit gefächertes Produktwissen, das Sie gezielt und kundenorientiert einsetzenEine offene, freundliche und serviceorientierte Persönlichkeit, die aktiv auf Menschen zugeht und eine vertrauensvolle Atmosphäre schafftEin hohes Maß an Eigenverantwortung, sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative FähigkeitenSie behandeln vertrauliche Informationen mit der gebotenen Diskretion und SorgfaltKontaktRamona KurzPersonalressort Betrieb07551/9301652ramona.kurz@volksbank-ueberlingen.de

Mitarbeiterberater (m/w/d) in Teilzeit (80%) Arbeitgeber: Volksbank Überlingen

Die Volksbank Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Durch die enge Zusammenarbeit mit Experten und die Möglichkeit, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Mitarbeiter zu entwickeln, fördern wir nicht nur das persönliche Wachstum, sondern tragen auch aktiv zur positiven Entwicklung der gesamten Region bei. Unsere genossenschaftlichen Werte und die partnerschaftliche Unternehmenskultur machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich für eine sinnstiftende Tätigkeit engagieren möchten.
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Kontaktperson:

Volksbank Überlingen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiterberater (m/w/d) in Teilzeit (80%)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und die Vision der Volksbank Überlingen. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kundenberatung zu nennen. Überlege dir, wie du individuelle Lösungen für Mitarbeiter in verschiedenen Lebenslagen gefunden hast.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Volksbank Überlingen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Familie machst. So kannst du sicherstellen, dass du offen und freundlich auf Menschen zugehst, was für die Position des Mitarbeiterberaters entscheidend ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterberater (m/w/d) in Teilzeit (80%)

Kommunikationsfähigkeiten
Beratungskompetenz
Vertraulichkeit und Diskretion
Eigenverantwortung
Serviceorientierung
Teamarbeit
Produktwissen im Bereich Geld- und Kapitalanlage
Kenntnisse im Wertpapier- und Investmentgeschäft
Empathie und Menschenkenntnis
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Flexibilität
Aufgeschlossenheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Volksbank Überlingen. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Visionen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Mitarbeiterberater zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine abgeschlossene Bankausbildung und relevante Erfahrungen in der Kundenberatung hervorhebt. Achte darauf, deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Produktwissen klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zur Volksbank Überlingen passt. Betone deine serviceorientierte Persönlichkeit und deine Fähigkeit, individuelle Lösungen für Mitarbeiter zu finden.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Überlingen vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und Visionen der Volksbank Überlingen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.

Hebe deine Beratungskompetenz hervor

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der ganzheitlichen Kundenberatung demonstrieren. Betone, wie du individuelle Lösungen für Kunden entwickelt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kontakt mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.

Frage nach den Herausforderungen der Rolle

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an den spezifischen Herausforderungen der Mitarbeiterberatung interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, proaktiv Lösungen zu finden.

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