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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze das Payroll-Team.
- Arbeitgeber: Die VP Bank ist die drittgrößte Bank in Liechtenstein mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen respektvollen Umgang und vielfältige Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden P&C-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Gehaltsabrechnung, HR-Software und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Diese Position ist befristet bis zum angegebenen Datum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Herausforderung
- Operative Aufgaben und selbständige Verantwortung im gesamten Employee Lifecycle
- Aktive Unterstützung im Team Payroll bei allen Gehalts- und Versicherungsthemen von Vorteil
- Unterstützung bei Fragen zu allen P&C-Themen
- Aktualisierung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in unserem HR-System
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Mitarbeit an P&C-Projekten und Initiativen
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
- Fundierte Kenntnisse in Gehaltsabrechnung und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Software (im Idealfall SAP SuccessFactors) und MS Office
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Diese Position ist befristet bis zum
Deine Ansprechperson
Während deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von
Aline Lüchinger
Talent Acquisition Manager
Deine Vorteile
Unsere Mitarbeitenden sind unser ganzer Stolz. Der VP Bank ist es wichtig, auch etwas zurückzugeben und einen Beitrag zum Wohlbefinden jeder und jedes Einzelnen zu leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag. Die Mitarbeitenden der VP Bank geniessen einen respektvollen und fairen Umgang und profitieren von den unterschiedlichsten Vorteilen. Mehr zu unseren Benefits erfährst du hier:
Im Jahrin Liechtenstein gegründet, hat sich die VP Bank von einer familiären Kleinbank zur drittgrössten Bank Liechtensteins und zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt.
Mit rundMitarbeitenden haben wir die Expertise und die Flexibilität, um unseren Kundinnen und Kunden erstklassige Lösungen mit persönlicher Note anzubieten.
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P&c Operations Specialist Arbeitgeber: VP Bank AG
Kontaktperson:
VP Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: P&c Operations Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der P&C-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Gehaltsabrechnung und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Software vor, insbesondere zu SAP SuccessFactors. Wenn du praktische Erfahrungen hast, sei bereit, diese zu teilen und zu erläutern, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: P&c Operations Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Gehaltsabrechnung und Arbeitsrecht. Zeige auf, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
HR-Software Kenntnisse: Falls du Erfahrung mit HR-Software wie SAP SuccessFactors hast, erwähne dies unbedingt. Beschreibe, wie du diese Software in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen. Dies kann durch spezifische Projekte oder Situationen geschehen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als P&C Operations Specialist interessierst und wie du zur Unternehmenskultur der VP Bank beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP Bank AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische P&C-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Personal und Compensation. Zeige, dass du die relevanten Themen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Kenntnisse in HR-Software betonen
Falls du Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder ähnlichen HR-Systemen hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies kann durch Teamarbeit oder die Lösung von Konflikten geschehen. Gute Kommunikation ist entscheidend in der P&C-Rolle.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der VP Bank, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
