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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Schülern vor, während und nach dem Unterricht.
- Arbeitgeber: Das Landratsamt Konstanz ist ein großer Arbeitgeber mit vielfältigen Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungslandschaft aktiv mit und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pflegerischen Bereich und Empathie für Kinder.
- Andere Informationen: Bewerbung bis 3. August 2025, Vorstellungsgespräche virtuell.
Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Schulen und Bildung prägt als Träger von acht beruflichen Schulen und drei sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren (SBBZ) die Bildungslandschaft im Landkreis. Für unser Team an der Haldenwang-Schule Singen, einem SBBZ mit Förderschwerpunkt geistige und körperliche Entwicklung mit rund 180 Schülerinnen und Schülern, suchen wir für das Schuljahr 2025 / 2026 zum 1. September 2025 mehrere Betreuungskräfte (w/m/d) in Teilzeit. Wenn Sie Freude daran haben, Kinder und Jugendliche bei ihrer schulischen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen, sind Sie bei uns genau richtig!Ihre Aufgaben bei uns: Betreuung der Schülerinnen und Schüler vor Schulbeginn, während des Unterrichts, in den Pausen und nach Schulende. Förderung der Schülerinnen und Schüler nach klaren Anleitungen und individuellen Bedürfnissen. Unterstützung der Lehrkräfte im Unterricht als fester Bestandteil Ihres Arbeitsalltags. Übernahme grundlegender Pflegetätigkeiten mit Einfühlungsvermögen und Professionalität. Sicherer Umgang mit medizinischen Hilfsmitteln zur Unterstützung der Schülerbedürfnisse. Aktive Mitwirkung und Teilnahme an schulischen Veranstaltungen, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Verlässliche Teilnahme an Teamsitzungen und Konferenzen, um den Austausch im Team zu fördern. Erbringung der Arbeitszeit weitgehend außerhalb der Schulferien, um eine kontinuierliche Betreuung zu gewährleisten. Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im pflegerischen oder betreuenden Bereich, zum Beispiel zur oder zum Kinderpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in oder S ozialassistent/in mit staatlicher Anerkennung. Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf. Ausgeprägte Empathie sowie eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise, die durch Engagement und Verantwortungsbewusstsein überzeugt. Ihre Vorteile bei uns: Vergütung gemäß TVöD-SuE: Bezahlung bis Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE sowie eine monatliche SuE-Zulage (das entspricht 2.081,18 – 2.628,03 Euro plus 84,50 Euro Zulage bei 65% Teilzeit). Familienfreundlichkeit: Ein Arbeitsumfeld mit Betriebsmedizin und Kinder-Ferienprogramm. Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge, überwiegend durch uns finanziert. Gesundheit und Fitness: Zugang zu den Gesundheits-/Sportangeboten über HANSEFIT. Exklusive Vergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Marken und Herstellern. Mobilitätsförderung: Zuschüsse für Jobticket, Fahrradhelm und Fahrradwartung/-reparatur. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 3. August 2025 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 23. Juli und 27. August 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376 Theresia Gromann, die Leiterin des Amtes für Schulen und Bildung unter T. +49 7531 800-1360
Betreuungskräfte (w/m/d) Arbeitgeber: Landratsamt Konstanz
Kontaktperson:
Landratsamt Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskräfte (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Schülerinnen und Schüler an der Haldenwang-Schule. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Schule und dem Team, indem du nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen fragst, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Verlässlichkeit zu betonen. Da die Arbeitszeiten weitgehend außerhalb der Schulferien liegen, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich auf die Bedürfnisse der Schule einzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskräfte (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Betreuungskraft wichtig sind. Betone deine Ausbildung im pflegerischen oder betreuenden Bereich sowie deine Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie du zur positiven Entwicklung der Schüler beitragen kannst.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 3. August 2025 über das Bewerbungsportal einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und sicherzustellen, dass alles rechtzeitig eingereicht wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Konstanz vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für Betreuungskräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf am besten präsentieren kannst.
✨Empathie zeigen
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du während des Gesprächs Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und Unterstützung von Schülern verdeutlichen.
✨Teamfähigkeit betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lehrkräften und anderen Betreuungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Schule zu erfahren.
