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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalcontrolling und analysiere Personaldaten für ein starkes Team.
- Arbeitgeber: Zukunftssicherer Leistungsverbund im Gesundheitswesen im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Krankenhausmanagement sowie Erfahrung im Personalcontrolling erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Betriebsrente und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Pakets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Kappes & Partner | 45964 Bottrop, Dinslaken, Dorsten, Gelsenkirchen, Oberhausen, Recklinghausen, Gladbeck, Wesel
Leiter Personalcontrolling (m/w/d) im Ruhrgebiet / NRW
Bei unserem Kunden handelt sich um einen zukunftssicheren Leistungsverbund mit mehreren Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens im Ruhrgebiet.
Ihre Aufgaben:
Zum Aufgabenbereich der Leitung (m/w/d) Personalcontrolling gehören die Analyse und Interpretation von Personaldaten, die Erstellung von Reports und Prognosen, die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Methoden im Personalcontrolling, die Durchführung von Plan-Ist-Abweichungsanalysen sowie die Weiterentwicklung des Berichtswesens. Dem neuen Stelleninhaber (m/w/d) obliegt die inhaltliche und disziplinarische Führung des Teams Personalcontrolling mit derzeit fünf Mitarbeitenden.
Das bringen Sie mit:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. im Krankenhausmanagement
- oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Controlling
- Berufserfahrung und Schwerpunktauslegung im Personalcontrolling
- gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer im Umgang mit Personalsoftware
- Eigeninitiative und Engagement
- eine konstruktive, kooperative und teamfähige Persönlichkeit
- die Fähigkeit Mitarbeitende strukturiert zu führen und zu motivieren
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- ein zukunftssicheres und leistungsstarkes Leistungsnetzwerk im Gesundheitswesen
- großen Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
- die Dotierung erfolgt gemäß AVR-Caritas, zzgl. einer attraktiven Betriebsrente (KZVK). Weitere Details sind Gegenstand von Vertragsverhandlungen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Home-Office)
- flexible Arbeitszeiten
- zahlreiche Benefits wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote oder Corporate Benefit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Weitere ausführliche Informationen stellen wir Ihnen gerne unverbindlich zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 10590
Personalberatung Kappes & Partner | Ringenberger Straße 44 b | 46499 Hamminkeln | Tel: 02852 9615-23 | Ansprechpartner: Herr Thorsten Heck
Ansprechpartner:
ThorstenHeck Tel: 02852/96150
#J-18808-Ljbffr
Leiter Personalcontrolling (m/w/d) im Ruhrgebiet / NRW Arbeitgeber: Bischöfliches Generalvikariat Münster
Kontaktperson:
Bischöfliches Generalvikariat Münster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Personalcontrolling (m/w/d) im Ruhrgebiet / NRW
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Personalcontrolling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und strukturiert geführt hast. Dies zeigt deine Eignung für die disziplinarische Leitung des Teams.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung der Prozesse im Personalcontrolling hast, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Personalcontrolling (m/w/d) im Ruhrgebiet / NRW
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Leiters Personalcontrolling relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalcontrolling und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Personalcontrolling ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Generalvikariat Münster vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Personalcontrolling eine fundierte Fachkenntnis erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Personaldatenanalyse, Reporting und Prognosen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu erläutern. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder strukturiert hast, um Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Kappes & Partner sowie deren Leistungsverbund im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Personalcontrolling oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
