Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vereinbare Termine mit Leads und qualifiziere sie systematisch.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Digitalisierungsunternehmen mit Start-up-Spirit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, inspirierende Teams und regelmäßige Events.
- Warum dieser Job: Optimiere den Workflow und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Sales/BDR/SDR und erste CRM-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Baar oder Zürich mit guter Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das ist deine Aufgabe:
- Outbound-Funnel: Du vereinbarst Termine mit Leads via Cold-/Follow-up Calls und E?Mails.
- Voranbringen von Follow-ups: Du qualifzierst Leads, fasst nach und dokumentierst dies systematisch – CRM ist dein bester Freund.
- Angebotsinputs: Du bringst entscheidende marktorientierte, kundenbezogene und technische Anforderungen in die Angebotserstellung ein.
- Stakeholdermanagement: Du verfasst prägnante Management?Summaries – damit alle Stakeholder informiert und abgestimmt bleiben.
- Bereichsübergreifende Kollaboration: Du arbeitest alltäglich eng mit Bid Management, Client Advisors und IT?Expert:innen zusammen.
Das bringst du mit:
- Berufserfahrung: Du verfügst über 1–3 Jahre Erfahrung in Sales/BDR/SDR – idealerweise in der Digitalisierung.
- Kommunikationsskills: Du bist präzise, überzeugend und empathisch.
- Technologien: Du bringst erste Erfahrung mit CRM?Tools (Salesforce, MS Dynamics o. ä.) mit.
- Methodenkompetenz: Du arbeitest
- analytisch, selbstorganisiert und resilient. Du verfolgst deine Ziele mit Durchhaltewillen.
- Soft Skills: Du bist ein Team-Player und fühlst dich wohl in cross-funktionalen Strukturen und wechselnden Aufgaben.
Auf das kannst du dich freuen:
- Sichtbare Wirkung: Du optimierst direkt den Workflow unserer Advisors.
- Hands?on?Kultur: Wachsendes, etabliertes Digitalisierungsunternehmen mit Start?up?Spirit.
- Klare Entwicklungspfade: Du wächst mit, intern und extern – Richtung Advisory.
- Agiles Arbeiten: Du bist Teil cross-funktionaler Teams aus IT, Consulting und Bid Management.
- Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, inspirierende Teams und regelmässige Mitarbeiterevents.
- Arbeitsumfeld: Moderne Büros in Baar oder Zürich mit ergonomischen Arbeitsplätzen und guter Verkehrsanbindung.
jid9720424a jit0729a jiy25a
(Junior) Business?Development Representative (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: emineo AG
Kontaktperson:
emineo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Business?Development Representative (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Digitalisierung und Business Development. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit CRM-Tools. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Stelle zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Business?Development Representative (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Sales und deine Kommunikationsfähigkeiten, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Sales oder Business Development klar hervorheben. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf CRM-Tools.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emineo AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Cold Calls vor
Da du Termine mit Leads über Cold Calls vereinbaren musst, übe deine Gesprächsführung im Voraus. Überlege dir mögliche Einwände und wie du darauf reagieren kannst, um selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.
✨Verstehe das CRM-System
Mach dich mit den gängigen CRM-Tools wie Salesforce oder MS Dynamics vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Dokumentation und Nachverfolgung von Leads verstehst und wie du diese Tools effektiv nutzen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsskills für die Position entscheidend sind, bereite Beispiele vor, in denen du deine präzise und empathische Kommunikation unter Beweis gestellt hast. Dies kann in Form von Teamprojekten oder Kundeninteraktionen geschehen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
