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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die strategische Entwicklung und berate Kunden in Finanz- und Lohnbuchhaltungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsplätze in Zürich.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, viel Gestaltungsspielraum und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Treuhandexperte und mehrjährige Erfahrung im Treuhandbereich.
- Andere Informationen: Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgabengebiet
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Entwicklung des Unternehmens mit Perspektive zur Partner-Funktion
- Ausbau, Pflege und Beratung des bestehenden Kundenportfolios sowie Begleitung und Gewinnung von Neukunden, insbesondere bei Firmengründungen
- Selbstständige Führung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen inklusive Abschlussarbeiten (Zwischen- und Jahresabschlüsse).
- Beratung der Kundschaft in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Belangen.
- Verantwortungsvolle Mitarbeit bei Spezialprojekten, beispielsweise Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Sie arbeiten im engen Schulterschluss mit einem eingespielten und fachlich qualifizierten Team und nutzen moderne, strukturierte Prozesse zur optimalen Betreuung der Mandate.
Ihre Stärken und Erfahrungen
- Abgeschlossene Ausbildung auf Expertenstufe (z. B. dipl. Treuhandexperte oder vergleichbar)
- Mehrjährige und breit gefächerte Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Treuhandbereich, vorzugsweise mit KMU-Kunden
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert mit hohem Qualitätsanspruch.
- Ausgeprägtes Kundenbewusstsein sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
- Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und Freude an der Führungsrolle im Team
- Idealerweise sind Sie zwischen 28 und 42 Jahre jung.
Chance
Es erwartet Sie ein spannender Tätigkeitsbereich mit grossem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Die Unternehmenskultur ist von Wertschätzung, Offenheit und Teamgeist geprägt – Sie arbeiten mit einem unterstützenden Team zusammen, das sich auf Ihre Impulse freut.
Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze an zentraler Lage in Zürich sowie auf flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit für Homeoffice. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert und grosszügig unterstützt – damit Sie nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten können.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form. Für Fragen steht Ihnen Anita Lampart gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie auch unsere weiteren Stellenangebote unter .
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Treuhandexperte (w/m/d) mit Perspektive Partner, Ref. 6653A Arbeitgeber: Wetzel Personalberatung AG
Kontaktperson:
Wetzel Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Treuhandexperte (w/m/d) mit Perspektive Partner, Ref. 6653A
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu bestehenden Mitarbeitern oder Führungskräften bei uns zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Treuhandexperten geben.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Treuhandbereich und relevante Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für mögliche Interviews.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie zu deiner Beratungskompetenz. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Perspektive zur Partner-Funktion bietet, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gesteuert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Treuhandexperte (w/m/d) mit Perspektive Partner, Ref. 6653A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Treuhandexperte.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Treuhandexperte wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Kundenberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Treuhandbereich ein und erläutere, wie du zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetzel Personalberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstrategie vor
Informiere dich über die strategische Entwicklung des Unternehmens und überlege, wie du aktiv dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job stark kundenorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Wenn du Führungserfahrung hast, bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern. Diskutiere, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Wertschätzung, Offenheit und Teamgeist abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
