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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Materialstammdaten in SAP und Unterstützung im AVOR-Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Hightech-Industrieunternehmen in Zürich mit Entwicklungsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und Try & Hire-Option.
- Warum dieser Job: Entwickle deine technischen Fähigkeiten und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Berufsausbildung und Interesse an Produktionsprozessen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Alle sind willkommen – wir schätzen Vielfalt und Talent!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Inserate-ID: 03563
Ein etabliertes Hightech-Industrieunternehmen in der Region Zürich sucht zur Verstärkung des AVOR-Teams eine engagierte Nachwuchskraft. Du möchtest den Einstieg in die Fertigungsplanung schaffen, bist technisch versiert und arbeitest gerne strukturiert? Dann ist das deine Chance – mit Entwicklungsperspektive!
Aufgaben
- Pflege und Aktualisierung von Materialstammdaten in SAP (z. B. Seriennummern, Stücklisten)
- Erfassung und Nachführung technischer Änderungen in SAP
- Kontrolle und Korrektur bestehender Datensätze zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung von AVOR- und Datenpflegeprozessen
Zusätzliche Aufgaben bei entsprechender Eignung:
- Verteilung von Fertigungsaufträgen an interne Produktionsbereiche
- Erfassung und Pflege von Fertigungshilfsmitteln in einer spezifischen Software
- Aktive Mitarbeit im AVOR-Team bei laufenden Projekten
Fähigkeiten
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Polymechaniker, Automatiker, Produktionsmechaniker oder Konstrukteur
- Laufende oder abgeschlossene Weiterbildung zum Prozessfachmann, -techniker von Vorteil
- Technisches Verständnis und Interesse an Produktions- und Planungsprozessen
- Erste Erfahrung mit SAP von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Konzentrationsfähigkeit
Benefits
- Try & Hire-Einstieg mit Option auf eine Festanstellung
- Umfassende Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Teammitglieder
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungspotenzial im AVOR-Bereich
- Moderne Infrastruktur und gute Erreichbarkeit im Raum Zürich
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
Du willst deine technische Ausbildung gezielt weiterentwickeln und Verantwortung in der AVOR übernehmen?
Dann bewirb dich jetzt – einfach und direkt über unser Onlineformular.
Job-Details
Stellenprozente: 80 – 100%
Arbeitsbeginn: Ab sofort oder kurzfristig verfügbar
Alter: offen
Stellenart: Try & Hire
Einsatzregion: Zürich
Branche: Industrie
Sprachen: Deutsch fliessend, Englisch vor Vorteil
h* – Wir sind humans. Wir sind humanik. Dafür steht das h*. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht, das spielt uns keine Rolle. Bei uns sind alle willkommen, die mit ihrem Talent bewegen.
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Junior AVOR-Mitarbeiter h* (80 - 100%) Arbeitgeber: humanik ag
Kontaktperson:
humanik ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior AVOR-Mitarbeiter h* (80 - 100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein technisches Verständnis, um in Gesprächen mit dem Team zu zeigen, dass du die Fertigungsplanung und die damit verbundenen Prozesse verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu stellen, die dein Interesse und deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über SAP und dessen Anwendung in der Fertigungsplanung. Wenn du bereits Erfahrung hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du SAP in früheren Positionen genutzt hast, um Daten zu pflegen oder technische Änderungen zu erfassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du in Gesprächen betonst, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um Projekte zu unterstützen oder Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, über deine Lernbereitschaft und Entwicklungsperspektiven zu sprechen. Überlege dir, welche spezifischen Fähigkeiten du in der AVOR weiterentwickeln möchtest und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior AVOR-Mitarbeiter h* (80 - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und eventuelle Erfahrungen mit SAP, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Gehe auf deine strukturierten Arbeitsweisen und dein technisches Verständnis ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei humanik ag vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und Verständnis für Produktions- und Planungsprozesse zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨SAP-Kenntnisse hervorheben
Falls du bereits Erfahrung mit SAP hast, solltest du dies im Interview betonen. Erkläre, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Materialstammdaten zu pflegen oder technische Änderungen nachzuhalten. Wenn du keine Erfahrung hast, zeige deine Bereitschaft, schnell zu lernen.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Da die Stelle eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Organisation und Priorisierung von Aufgaben zeigen. Dies könnte durch Projekte oder Aufgaben aus deiner Ausbildung geschehen.
✨Teamfähigkeit unter Beweis stellen
Das Unternehmen sucht nach einer teamfähigen Person. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist.
