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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 12 und entwickle technische Standards für Tests.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Elektronik mit modernster Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Personalrestaurant, Fitnessraum und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erreiche gemeinsam anspruchsvolle Ziele.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektronik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit 12 Mitarbeitenden
- Verantwortlich für die Teamentwicklung
- Definition und Weiterentwicklung der Technischen Standards und Methoden im Bereich Elektronische Baugruppen- und Geräte Tests
- Ressourcenmanagement für die Projekt- und Produktpflegeaufgaben (PLC)
- Optimierung von bestehenden Test Einrichtungen und Test Abläufen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Elektronik-Studium Stufe FH/Uni/ETH sowie eine Weiterbildung im Bereich Leadership
- Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung in State-of-the-art Test Technologien, Digital- und Analog- Schaltungstechnik
- Gute Englisch-Kenntnisse (Wort und Schrift)
- Führungsstark
- Kommunikativer und durchsetzungsstarker Teamplayer, mit organisatorischem Geschick
- Behält den Überblick, ist resilient, motiviert und findet pragmatische Lösungen
- Ausgewiesene, mehrjährige Berufs-, Führungs- und Projektmanagement-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Test Umfeld
Wir bieten
Ihnen die Möglichkeit, Ihre ausgezeichneten Berufs- und Führungserfahrung in einem dynamischen Umfeld einzubringen, um gemeinsam die anspruchsvollen Ziele zu erreichen. Ihnen steht eine moderne Infrastruktur mit Personalrestaurant, Tiefgaragenplatz sowie Fitness- und Ruheraum zur Verfügung.
Hinweis
Bewerbungen von Personaldienstleistern können bei der Besetzung dieser Position nicht berücksichtigt werden.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Herr Pascal Brack, Human Resources Manager, Tel. +41 71 353 88 80, gerne für Sie da.
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Teamleiter Test Engineering (w/m/d) Arbeitgeber: Metrohm Headquarters
Kontaktperson:
Metrohm Headquarters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Test Engineering (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Test Engineering. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen effektiv präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Test Engineering (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe deine Führungserfahrung, Kenntnisse in Testtechnologien sowie relevante Projekte hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Sprachkenntnisse betonen: Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar hervorhebst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metrohm Headquarters vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Testtechnologien demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Testtechnologien vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Technologien oder Methoden zu diskutieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und wie sie zur Optimierung von Testabläufen beigetragen haben.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe technische Begriffe und Phrasen, die in deinem Fachgebiet relevant sind, um sicherzustellen, dass du dich klar ausdrücken kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamarbeit und Innovation fördert, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
