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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Exportzollanmeldungen und Teamkoordination übernehmen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Speditionsunternehmen mit stabiler Personalstruktur.
- Mitarbeitervorteile: Kollegiales Umfeld, moderne Arbeitsmittel und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und bring dein Fachwissen ein – ideal für Karriereaufstieg!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition/Zoll und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme einer Teamlead-Funktion bei Eignung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ausgangslage
Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten, Fachwissen einbringen.
Für ein renommiertes Speditionsunternehmen mit stabiler Personalstruktur und hoher interner Verankerung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht nur operativ stark im Export ist, sondern auch umfassende Kenntnisse im Bereich DE-Einfuhrverzollung mitbringt – und bereit ist, Verantwortung im Team zu übernehmen.
.Zolldeklarantin:in Export mit Teamlead Option (inhouse)
Stellenvakanz-Nr. 5198
Aufgaben
- abwickeln von Exportzollanmeldungen für CH-Sendungen
- bearbeiten und prüfen von DE-Importverzollungen
- bearbeiten und prüfen von EU-Verzolllungen zum freien Verkehr
- fachliche Ansprechperson für das Exportteam
- unterstützen und koordinieren im Tagesgeschäft sowie bei komplexeren Fällen
- sicherstellen der Einhaltung zollrechtlicher Vorgaben und Fristen
- kommunizieren mit Behörden, Partnern und internen Stellen
- prüfen von Fehlverzollungen
- bei Eignung: Übernehmen einer Teamlead-Funktion
Anforderungen
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition/Zoll
- mehrjährige Berufserfahrung in der Exportzollabwicklung
- fundiertes Know-how in der DE-Einfuhrverzollung zwingend
- erste Führungserfahrung oder Interesse, sich in eine Teamleitungsrolle zu entwickeln
- sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Informatik
MS-Office – Anwenderkenntnisse
e-ATLAS (DE) – gute Kenntnisse
Passar – gute Kenntnisse
Sprachen
Deutsch: m+s sehr gut
Englisch: Kenntnisse willkommen
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Arbeitsort
Region Basel (Muttenz, Pratteln)
Spezielles
Das Unternehmen bietet Ihnen ein kollegiales und professionelles Umfeld mit langjährig eingespielten Abläufen, moderne Arbeitsmittel sowie die Möglichkeit, sich langfristig einzubringen – operativ stark, mit Perspektive auf mehr Verantwortung.
Nicht genau das, was Sie suchen? Weitere Stellen entdecken!
So profitieren Sie von uns:
- Bei uns finden Sie Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
- Wir kennen die Firmen bzw. Entscheidungsträger persönlich.
- Wir sind diskret. Ihre Daten leiten wir nur mit Ihrem Einverständnis an potenzielle Arbeitgeber weiter.
- Unsere Stellenvermittlung ist für Kandidaten kostenlos.
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.Zolldeklarantin:in Export mit Teamlead Option (inhouse) Arbeitgeber: punkt personal AG
Kontaktperson:
punkt personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: .Zolldeklarantin:in Export mit Teamlead Option (inhouse)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Zoll und Export. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: .Zolldeklarantin:in Export mit Teamlead Option (inhouse)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Speditionsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Exportzollabwicklung und deine Kenntnisse in der DE-Einfuhrverzollung hervorhebt. Achte darauf, auch deine Führungserfahrung oder dein Interesse an einer Teamleitungsrolle zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Fachkenntnisse, deine strukturierte Arbeitsweise und deine Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei punkt personal AG vorbereitest
✨Verstehe die Zollprozesse
Mach dich mit den spezifischen Zollprozessen, insbesondere im Export und der DE-Einfuhrverzollung, vertraut. Zeige während des Interviews, dass du über fundiertes Wissen verfügst und bereit bist, dieses aktiv einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zollabwicklung und Teamführung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Zeige Führungsqualitäten
Falls du Interesse an einer Teamlead-Funktion hast, betone deine bisherigen Erfahrungen in der Führung oder deine Motivation, diese Rolle zu übernehmen. Diskutiere, wie du dein Team unterstützen und koordinieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
