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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Ein- und Austritte, erstelle Dokumente und unterstütze bei der Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Dienstleistungsbranche mit Fokus auf HR.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Kenntnisse in einem unterstützenden Umfeld mit echten Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder laufendes Studium mit HR-Fokus erforderlich.
- Andere Informationen: Option auf Festanstellung nach 4 Monaten, ideal für Berufseinsteiger.
Karrierelevel: Berufserfahrener
Pensum: 80-100%
Beginn und Dauer: Ab sofort für ca. 4 Monate, mit Option auf Übernahme
Arbeitsort: Bern/BE
Projekt-ID: A202550572 (bei Kontakt bitte immer angeben)
Für unseren Kunden aus der Dienstleistungsbranche suchen wir eine Person die vor allem administrativ schon ein paar Jahre Erfahrung sammeln konnte. Gerne schon im HR-Bereich. Wenn das zu dir passt bewirb Dich jetzt und mache Deinen Lebenslauf einzigartig!
Was Dich erwartet:
- Begleiten von Ein- und Austritten und erstellen relevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse)
- Pflegen von Personaldaten im System sowie Führen digitaler Personaldossiers
- Kontrollieren und Nachbearbeiten der Arbeitszeitdaten im Zeiterfassungssystem
- Unterstützen bei der Rekrutierung: Inserate erstellen, Vorselektion, Begleiten von Erstgesprächen
- Mitarbeiten in HR-Projekten, z. B. Einführung eines neuen Lohn- und Zeiterfassungssystems
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufslehre oder laufendes Studium (FH/HF/Uni) mit Weiterbildung im HR
- Erfahrung im HR-Bereich
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Abacus) von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine zuverlässige, exakte Arbeitsweise
- Organisationstalent, Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Was wir Dir bieten:
- Networking in einem spannenden Unternehmen
- Möglichkeit auf Festanstellung
- Kleines und angenehmes Team zum Entfalten der Potenziale
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-Academy
Wir haben Dich überzeugt?
Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome) unter Angabe der Referenznummer A202550572 via E-Mail oder nutze alternativ das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.
Noch Fragen?
univativ Schweiz AG
Frau Vivianne Schneider, Teamlead HR
Mobil: 078 730 41 31
E-Mail:
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HR Fachfrau (m/w) Arbeitgeber: univativ Schweiz AG
Kontaktperson:
univativ Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachfrau (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Personaldossiers oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Antworten auf Fragen zu deiner Erfahrung mit Arbeitsverträgen oder der Pflege von Personaldaten. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem kleinen Team ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachfrau (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Fachfrau. Erkläre, warum du dich für diesen Job interessierst und was dich an der Dienstleistungsbranche fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Nenne spezifische Aufgaben, die du bereits übernommen hast, wie das Erstellen von Arbeitsverträgen oder die Pflege von Personaldaten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur, damit die wichtigsten Informationen schnell erfasst werden können.
Schließe alle erforderlichen Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome beifügst. Überprüfe, ob du die Referenznummer A202550572 korrekt angegeben hast, um deine Bewerbung zuzuordnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei univativ Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Dienstleistungen und Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit administrativen Aufgaben zu tun hat, sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich Zeit- und Ressourcenmanagement betrieben hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Diskretion
In der HR-Arbeit ist es wichtig, teamfähig zu sein und mit vertraulichen Informationen umzugehen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen respektvollen Umgang mit sensiblen Daten verdeutlichen.
