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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Mitarbeiterforschung und Umfragen in Europa.
- Arbeitgeber: Mercer ist ein global führendes Beratungsunternehmen im Bereich Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Mitarbeiterengagement weltweit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterforschung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit modernster Technologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Project Manager* – Employee Research / Surveys
Mercer is a global consulting leader helping clients around the world advance the health, wealth and careers of their most vital asset — their people. As part of Mercers career business, our EX Survey practice uses Mercer\’s consulting strength and capabilities in talent management, supported by market leading digital platforms, to help clients reinforce their commitment to employee engagement.
We are enabling organisations and employees to provide meaningful feedback. With survey data from more than one million employees annually across 130 countries and 80 languages, we are the leading global HR Consulting Firm and a specialist in organisational research, our advisory capabilities and technologies span all aspects of the employee experience, including engagement, pulse and lifecycle surveys. We are applying state-of-the-art approaches to provide employees with a voice, either with our own tools and technology or in cooperation with our partners, including Qualtrics and Forsta.
We are looking for an experienced Project Manager to join our team in Europe, to support and lead projects across the region, especially in the DACH region, i.e. German speaking countries.
We offer hybrid work arrangements combining working from home with a secondary office location in our Munich or Frankfurt office.
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Project Manager* - Employee Research / Surveys Arbeitgeber: Mercer Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Mercer Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager* - Employee Research / Surveys
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR- und Projektmanagement-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Mercer oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Mitarbeiterumfragen und Engagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit eines Projektmanagers beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement vor, insbesondere in Bezug auf Umfragen und Mitarbeiterengagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, besonders in einem hybriden Arbeitsumfeld. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du sowohl remote als auch im Büro effektiv arbeiten kannst, um Projekte erfolgreich zu leiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager* - Employee Research / Surveys
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Projektmanagers im Bereich Mitarbeiterforschung. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der Mitarbeiterforschung oder ähnlichen Bereichen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Mitarbeiterengagement und Forschung zeigt. Erkläre, warum du bei Mercer arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercer Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Mercer. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche, die mit Mitarbeiterumfragen oder Engagement zu tun hatten. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Technologische Affinität demonstrieren
Da Mercer moderne digitale Plattformen nutzt, solltest du deine Erfahrung mit relevanten Technologien und Tools betonen. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu erlernen und anzuwenden.
