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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der mobilen Pflege und sorge für die Qualität der Betreuung vor Ort.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen Menschen in Wien und bieten eine wertvolle Dienstleistung in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, keine Wochenend- oder Nachtdienste und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist eine Karenzvertretung für zwei Jahre, mit möglichem Start bereits im September 2025.
Wir unterstützen Menschen in Wien mit Pflege- und Betreuungsbedarf in ihrer gewohnten Umgebung und suchen Verstärkung für unser Team! Die Stelle ist eine geplante Karenzvertretung für zwei Jahre (ab Jänner 2026). Eine Einstellung wäre bereits ab September 2025 möglich. Aufgaben Sicherstellung der Qualität und Kontinuität des Pflegeprozesses sowie Erhebung des Pflege- und Betreuungsbedarfs bei Kund*innen vor Ort Direkte Personalführung Führen von Team- und Mitarbeitergesprächen Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung gemäß österreichischem GuKG oder Anerkennungsbescheid des österreichischen BMSGPK für im Ausland absolvierte Ausbildungen Eintrag im Gesundheitsberuferegister Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Pflege Konflikt- und Selbstreflexionsfähigkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse Führungskompetenz und Kommunikationsstärke Führerschein B Wünschenswert: Studium ANP, BSc/MSc Erfahrung in der Hauskrankenpflege Hinweis:Gerne nehmen wir auch Bewerbungen ohne Führungserfahrung entgegen. Angebot Dienstort: Wien Bürostützpunkt: 1190 Wien Keine Wochenend- und Nachtdienste Ausbildung in Kinästhetik Schulungen, Fort- und Weiterbildungen, Teamgespräche (auch via Videokonferenz) Arbeiten in einem gesundheitsfördernden Unternehmen und einem multiprofessionellen Team Dienst-PKW und elektronische Arbeitshilfsmittel werden zur Verfügung gestellt Arbeitszeit: 37 Stunden/Woche Montag–Donnerstag: 07:30–16:00 Uhr Freitag: 07:30–12:30 Uhr Gehalt Das monatliche Bruttogehalt laut SWÖ-Kollektivvertrag beträgt: € 3.712,90 (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten) Zuzüglich € 845,92 Leiterzulage Zuzüglich € 241,00 SEG-Zulage Die tatsächliche Höhe des Gehalts wird unter Berücksichtigung der anrechenbaren Vordienstzeiten berechnet. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 4.798,90 brutto pro Monat (auf Basis von 37 Wochenstunden). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
BEREICHSLEITUNG Pflege (m/w/d) in der mobilen Pflege und Betreuung Arbeitgeber: Hirebuddy
Kontaktperson:
Hirebuddy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BEREICHSLEITUNG Pflege (m/w/d) in der mobilen Pflege und Betreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamkommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an Fort- und Weiterbildungen, die für die Position relevant sind. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zu unserem Team zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BEREICHSLEITUNG Pflege (m/w/d) in der mobilen Pflege und Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Berufserfahrung in der Pflege sowie deine Führungskompetenzen und EDV-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der mobilen Pflege und Betreuung ein und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Gesundheitsberuferegister und andere relevante Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirebuddy vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Anforderungen der Stelle, insbesondere über die Qualifikationen im Pflegebereich. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die Erhebung des Pflege- und Betreuungsbedarfs zu erläutern.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position eine direkte Personalführung beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren.
✨Betone deine Konfliktlösungsfähigkeiten
Konflikt- und Selbstreflexionsfähigkeit sind wichtige Eigenschaften für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst hast oder aus schwierigen Situationen gelernt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Schulungen und Fortbildungen fragst, die das Unternehmen anbietet. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
