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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der mobilen Pflege und sorge für die Qualität der Betreuung vor Ort.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen Menschen in Wien und bieten eine wertvolle Dienstleistung in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, keine Wochenend- oder Nachtdienste und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist eine Karenzvertretung für zwei Jahre, mit möglichem Start bereits im September 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4798 - 6700 € pro Monat.
Wir unterstützen Menschen in Wien mit Pflege- und Betreuungsbedarf in ihrer gewohnten Umgebung und suchen Verstärkung für unser Team! Die Stelle ist eine geplante Karenzvertretung für zwei Jahre (ab Jänner 2026). Eine Einstellung wäre bereits ab September 2025 möglich. Aufgaben Sicherstellung der Qualität und Kontinuität des Pflegeprozesses sowie Erhebung des Pflege- und Betreuungsbedarfs bei Kund*innen vor Ort Direkte Personalführung Führen von Team- und Mitarbeitergesprächen Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung gemäß österreichischem GuKG oder Anerkennungsbescheid des österreichischen BMSGPK für im Ausland absolvierte Ausbildungen Eintrag im Gesundheitsberuferegister Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Pflege Konflikt- und Selbstreflexionsfähigkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse Führungskompetenz und Kommunikationsstärke Führerschein B Wünschenswert: Studium ANP, BSc/MSc Erfahrung in der Hauskrankenpflege Hinweis:Gerne nehmen wir auch Bewerbungen ohne Führungserfahrung entgegen. Angebot Dienstort: Wien Bürostützpunkt: 1190 Wien Keine Wochenend- und Nachtdienste Ausbildung in Kinästhetik Schulungen, Fort- und Weiterbildungen, Teamgespräche (auch via Videokonferenz) Arbeiten in einem gesundheitsfördernden Unternehmen und einem multiprofessionellen Team Dienst-PKW und elektronische Arbeitshilfsmittel werden zur Verfügung gestellt Arbeitszeit: 37 Stunden/Woche Montag–Donnerstag: 07:30–16:00 Uhr Freitag: 07:30–12:30 Uhr Gehalt Das monatliche Bruttogehalt laut SWÖ-Kollektivvertrag beträgt: € 3.712,90 (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten) Zuzüglich € 845,92 Leiterzulage Zuzüglich € 241,00 SEG-Zulage Die tatsächliche Höhe des Gehalts wird unter Berücksichtigung der anrechenbaren Vordienstzeiten berechnet. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 4.798,90 brutto pro Monat (auf Basis von 37 Wochenstunden). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
BEREICHSLEITUNG Pflege (m/w/d) in der mobilen Pflege und Betreuung - Wien Arbeitgeber: Hirebuddy
Kontaktperson:
Hirebuddy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BEREICHSLEITUNG Pflege (m/w/d) in der mobilen Pflege und Betreuung - Wien
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern in der mobilen Pflege und Betreuung, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erhalten.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨EDV-Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den gängigen Softwareanwendungen vertraut bist. Vielleicht kannst du auch an einem kurzen Kurs teilnehmen, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Vorbereitung auf Teamgespräche
Da Team- und Mitarbeitergespräche Teil deiner Aufgaben sein werden, übe, wie du konstruktives Feedback gibst und empfängst. Dies wird dir helfen, in den Gesprächen selbstbewusst aufzutreten und deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BEREICHSLEITUNG Pflege (m/w/d) in der mobilen Pflege und Betreuung - Wien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen heraus: Gehe in deinem Bewerbungsschreiben gezielt auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ein. Betone deine abgeschlossene Ausbildung gemäß dem österreichischen GuKG sowie deine Berufserfahrung in der Pflege.
Persönliche Stärken betonen: Hebe deine Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit hervor. Diese Eigenschaften sind für die Position der Bereichsleitung entscheidend und sollten klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben dargestellt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der mobilen Pflege und Betreuung in Wien reizt. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hirebuddy vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Stelle sicher, dass du die Anforderungen der Stelle genau kennst, insbesondere die Qualifikationen gemäß dem österreichischen GuKG. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position eine direkte Personalführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Konflikte gelöst oder Teamgespräche erfolgreich geführt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
In der mobilen Pflege ist Kommunikation entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Klienten und Teammitgliedern kommuniziert hast. Zeige, dass du sowohl empathisch als auch klar in deiner Kommunikation bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Schulungen und Fortbildungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen stellst und wie diese dir helfen können, in der Rolle zu wachsen.
