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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für nationale und internationale Kunden als Teil eines dynamischen Entwicklerteams.
- Arbeitgeber: SPRYLAB ist ein wachsendes Unternehmen, das kreative Plattformlösungen für verschiedene Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, flexible Arbeitszeiten, E-Bike Leasing und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und gestalte die technische Vision aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung, agilen Methoden und modernen Technologien wie Next.js und TypeScript erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Remote/Hybrid in DEUTSCHLAND (Berlin) oder Remote in ÖSTERREICH
Wir sind Beratungs- und Entwicklungspartner für Kunden aus verschiedenen Branchen und setzen Ideen in Konzepte, MVPs und Full-Scale Plattformen um. Wir unterstützen unsere Kunden von der Idee bis zum Betrieb und befinden uns in einer Wachstums- und Internationalisierungsphase. Jetzt fehlt nur noch du ! Wir suchen einen talentierten Fullstack-Entwickler (m/w/d), der mit Know-how, Leidenschaft und Kreativität dazu beiträgt, SPRYLAB zum weltweit anerkannten Partner für innovative Plattformlösungen zu machen.
- Du verstärkst unser Entwicklerteam und entwickelst Lösungen für nationale und internationale Kunden.
- Du erarbeitest technische Konzepte und Softwarearchitekturen basierend auf Kundenanforderungen.
- Als Tech-Lead treibst du die technische Vision voran und unterstützt das Team bei der Entwicklung stabiler Systeme.
- Deine Leidenschaft ist das Programmieren, und du verfolgst technologische Trends.
- Du bist sorgfältig, zuverlässig, pragmatisch und findest Lösungen, die für unsere Kunden optimal sind, ohne technische Schulden zu verursachen.
- Du bist selbstorganisiert, lernst schnell Neues und arbeitest gern im Team.
- Du hast Erfahrung mit agilen Methoden wie SCRUM & Kanban.
- Du hast Kenntnisse in Versionskontrolle (Git), Code Reviews, Testabdeckung, Continuous Integration und Continuous Delivery.
- Du bist mit \“Clean Code\“ vertraut und nutzt AI-Tools wie Claude Code und GitHub Copilot verantwortungsbewusst.
- Mehrjährige Erfahrung im Frontend mit Next.js, React, TypeScript, TailwindCSS.
- Erfahrung im Backend mit TypeScript, nest.js, RESTful Services, GraphQL, API-Design und Dokumentation.
- Kenntnisse in SQL-Datenbanken und Schemadesign sowie Testing-Frameworks.
Das wäre ein Plus:
- Erfahrung mit Headless CMS wie Strapi oder Directus.
- Kenntnisse in Cloud-Services (AWS, Azure).
- DevOps- und IaC-Kenntnisse (Docker, Terraform).
- Erfahrung mit LLMs und Agentenentwicklung.
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien.
- Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Bedingungen.
- E-Bike Leasing oder Deutschland-Ticket mit Zuschuss.
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
- Wöchentlicher Lunch, guter Kaffee, Softdrinks, Kickertisch, Spieleautomat, Popcornmaschine und Team-Events im Büro.
- Langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig.
Möchtest du uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Full-Stack Entwickler (m/w/d) bei SaaS Startup in Berlin
#J-18808-Ljbffr
Senior Full Stack Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: SPRYLAB
Kontaktperson:
SPRYLAB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Full Stack Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Teile deine Projekte auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn. Dies gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und zeigt, dass du aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Full-Stack-Entwicklung und agilen Methoden übst. Vertrautheit mit Tools wie Git und CI/CD ist entscheidend, also stelle sicher, dass du diese Konzepte gut erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Wenn du bei uns ein Vorstellungsgespräch hast, zeige, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du zur technischen Vision beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Full Stack Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Full Stack Engineer gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle genannten Technologien und Methoden in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Programmierung und innovative Lösungen betont. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen mit agilen Methoden, Clean Code und den geforderten Technologien (wie Next.js, TypeScript, etc.) dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten im Frontend und Backend demonstrieren. Beschreibe deine Rolle in diesen Projekten und welche Technologien du verwendet hast, um konkrete Ergebnisse zu erzielen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPRYLAB vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu zeigen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Technologien wie Next.js, React und TypeScript zu sprechen. Zeige, dass du die Prinzipien von Clean Code verstehst und wie du diese in deinen Projekten angewendet hast.
✨Agile Methoden hervorheben
Da das Unternehmen Wert auf agile Methoden legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit SCRUM oder Kanban parat haben. Erkläre, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen sucht jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern zeigen. Betone, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Interesse an neuen Technologien zeigen
Zeige deine Leidenschaft für technologische Trends und Innovationen. Sprich darüber, wie du dich über neue Entwicklungen informierst und welche Tools oder Frameworks du in Zukunft ausprobieren möchtest. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
