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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere die Zustandserfassung technischer Anlagen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Wasserverband Eifel-Rur sorgt für nachhaltige Wasserversorgung und Umweltschutz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung in Mechatronik oder Elektrotechnik, Teamgeist und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 11.07.2025 willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter/-in (m/w/d) Automatisierung der Zustandserfassung techn. Anlagen im Unternehmensbereich Instandhaltung / Technische Dienste, Niederzier
Wasserverband Eifel-Rur
Job Description:
Mitarbeiter/-in (m/w/d) Automatisierung der Zustandserfassung techn. Anlagen im Unternehmensbereich Instandhaltung / Technische Dienste Jetzt
bewerben
bis zum 11.07.2025
- Niederzier
- Voll- oder Teilzeit
- Hybrid
Klarer Fallvon Traumjob.
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, demBetrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen desHochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung vonFließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich undzukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in derRegion und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.
Wir suchen Sie, ummit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftragzu erfüllen.
Mitarbeiter/-in (m/w/d) Automatisierung der Zustandserfassung techn. Anlagen im Unternehmensbereich Instandhaltung / Technische Dienste
Ihr neues Aufgabengebiet
- Ermittlung messtechnischer Lösungen zur automatisierten Zustandserfassung (Condition-Monitoring) im Bereich der Instandhaltung
- Durchführung von Teststellungen zur Bewertung der Anwendbarkeit im Bereich abwassertechnischer Anlagen, der Praxisorientierung und der Wirtschaftlichkeit
- Unterstützung bei möglichen Implementierungen in SAP PM
- Entwicklung von Standards zur flächendeckenden Einführung und Umsetzung anwendungsreifer Lösungen
- Einführungsbegleitung im betrieblichen Umfeld (Rollout)
- Unterstützung bei der Auswertung und Bewertung der erfassten Messwerte und Daten (Monitoring und Analyse)
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Weiterbildung als Meister/-in (m/w/d) der Mechatronik oder Elektrotechnik
- alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker/-in (m/w/d) der Mechatronik oder Elektrotechnik
- Berufserfahrung im Bereich messtechnischer Anlagen, wünschenswert ist die Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von Abwasseranlagen
- vorteilhafterweise Kenntnisse im SAP-Modul PM
- eine sorgfältige, zuverlässige und pflichtbewusste Arbeitsweise, wobei Sie sich durch einen ausgeprägten Teamgeist auszeichnen
- Führerschein der Klasse B
Das macht uns als Verband aus
- Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
- Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
- Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
- Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
- Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
- Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
- Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
- Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung
Vergütung
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 9 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
Diversität und Gleichstellung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
Information
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Mitarbeiter/-in (m/w/d) Automatisierung der Zustandserfassung techn. Anlagen im Unternehmensbereich Instandhaltung/Technische Dienste“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 11.07.2025 .
Kontakt
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter blog.wver.de
Ansprechpartner/in:
Judith Reijneker
Recruiterin
+49 152 0890 5517
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#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/-in (m/w/d) Automatisierung der Zustandserfassung techn. Anlagen im Unternehmensber[...] Arbeitgeber: Wver
Kontaktperson:
Wver HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in (m/w/d) Automatisierung der Zustandserfassung techn. Anlagen im Unternehmensber[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich der Automatisierung und messtechnischen Lösungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und wie diese in der Instandhaltung von technischen Anlagen angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Wasserwirtschaft und spezifische Herausforderungen in der Branche zu sammeln. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der bereits im Unternehmen arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Automatisierung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Projekten zu beantworten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamgeist, also betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in (m/w/d) Automatisierung der Zustandserfassung techn. Anlagen im Unternehmensber[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Automatisierung und im Bereich der Instandhaltung technischer Anlagen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wver vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Kenntnisse im Bereich der Automatisierung und Instandhaltung zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Condition-Monitoring fragen.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein kooperativer und kommunikativer Kollege bist.
