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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT- und Data-Profis durch den gesamten Software-Entwicklungsprozess.
- Arbeitgeber: infoscore AG ist ein dynamisches Unternehmen in der Schweiz mit einem internationalen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen und moderne Infrastruktur in einem jungen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur, die Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in modernen Programmiersprachen.
- Andere Informationen: Teamfähigkeit, Humor und Pragmatismus sind uns wichtig – bring deine Persönlichkeit ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
- Du führst und motivierst ein lokales Team von IT- und Data-Profis und förderst eine Kultur der Zusammenarbeit, Sicherheit, Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung.
- Du gibst technische Anleitung und Mentoring, um die berufliche (Weiter-) Entwicklung deines Teams zu unterstützen und förderst technische Exzellenz und Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Teams.
- Du führst und unterstützt dein Team im gesamten Software-Development-Lifecycle: Von der Anforderung, über Design und Architektur, Entwicklung, Test und Übergabe in Betrieb mit Wartung.
- Du arbeitest eng mit Stakeholder:innen aus verschiedenen Bereichen wie Operations, Key Account Management und Finance zusammen, um starke Prozesse zu gewährleisten und lokal spezifische Abläufe zu steuern.
- Du verfügst über einen erfolgreich abgeschlossenen (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und mind. 5 Jahre Führungserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Fachlich bringst du fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen und Entwicklungsmethoden (z. B. Java, JavaScript, SQL) sowie idealerweise Erfahrungen im Finanz- und Datenbereich mit.
- Mit deinem analytischen Arbeitsansatz verstehst du dich darauf, technische Probleme effektiv zu identifizieren und zu lösen sowie komplexe technische Konzepte und Sachverhalte klar und zielgruppenorientiert zu kommunizieren.
- Du zeichnest dich durch starke Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten aus, die es dir ermöglichen, Teams effektiv zu leiten und strategische Entscheidungen zu treffen.
Wir suchen Mitarbeitende, die gerne mit anpacken und unser Geschäft mit uns weiter ausbauen. Unsere Mitarbeitende sind einer unserer Erfolgsfaktoren, weshalb Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, gepaart mit einer guten Portion Humor und einer gesunden Prise Pragmatismus wichtig sind. Es erwartet dich ein junges Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen und eine moderne Infrastruktur runden unser attraktives Angebot ab.
Unternehmen: infoscore AG
Land: Schweiz
Region: Zürich
Stadt: Schlieren
Postleitzahl: 8952
Job ID:
jid93d3e2bss jit0729ss jiy25ss
Software Engineering Lead Arbeitgeber: infoscore AG
Kontaktperson:
infoscore AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineering Lead
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Softwareentwicklung, insbesondere in der Region Zürich. Besuche lokale Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von infoscore AG zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere teilst, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und im Finanzbereich. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Innovation, was für die Rolle des Software Engineering Lead entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und zur Förderung einer positiven Arbeitskultur zu beantworten. Überlege dir, wie du Humor und Pragmatismus in deinen Führungsstil integrieren kannst, um das Team zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineering Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung in der Softwareentwicklung. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um technische Exzellenz zu fördern.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in modernen Programmiersprachen und Entwicklungsmethoden klar darstellst. Nenne spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du diese in Projekten eingesetzt hast.
Persönliche Note hinzufügen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du nicht nur fachlich geeignet bist, sondern auch gut ins Team passt. Erwähne deine Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und deinen Humor, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei infoscore AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Software Engineering Lead technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu modernen Programmiersprachen und Entwicklungsmethoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Java, JavaScript oder SQL demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Teams zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen.
✨Kommuniziere klar und zielgerichtet
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholder:innen wichtig ist, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies zeigt deine Fähigkeit, Informationen effektiv zu vermitteln und Missverständnisse zu vermeiden.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamdynamik
Da Teamfähigkeit und Sozialkompetenz gefordert sind, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Teamdynamik verbessert hast.
