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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Sicherheitsdienste und gestalte deinen Bereich von A bis Z.
- Arbeitgeber: ZIEMANN SICHERHEIT ist seit über 60 Jahren der Partner für Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise eine Ausbildung in Schutz und Sicherheit oder Quereinsteiger mit Unterstützung.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur Privatnutzung und regelmäßige Jubiläumszahlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzleiter (w / m / d) SicherheitsdiensteDie ZIEMANN SICHERHEIT GmbH ist ein Unternehmen der ZIEMANN GRUPPE. Die rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen tagtäglich, seit nun mehr als 6 Jahrzehnten, für Sicherheit. Neben klassischen Sicherheitsdienstleistungen wie dem Werk- und Objektschutz, Empfangs- und Revierdienste oder auch technische Sicherheitslösungen, ist die ZIEMANN SICHERHEIT GmbH der Partner für Qualität, Erfahrung und individueller Beratung mit einem speziellen kundenspezifisch abgestimmten Sicherheitskonzept.Deine AufgabenBetreuung und Gestaltung Deines Teilbereichs der Sicherheitsdienste – vom Kundengespräch bis hin zur operativen PersonalauswahlFachlicher Ansprechpartner und disziplinarische FührungskraftObjektaufnahmen bei neuen KundenobjektenErstellung von DienstanweisungenMonitoring und Steuerung der DienstleistungserbringungDurchführung von InterventionseinsätzenMitarbeit in ProjektenDas bringst Du mitIdealerwiese bringst du eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder die GSSK (Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft) mitQuereinsteigern (w / m / d) helfen wir bei der Organisation der Weiterbildung, übernehmen Schulungs- & Prüfungskosten und unterstützen mit LerninhaltenFundierte Erfahrung in der MitarbeiterführungKunden- und dienstleistungsorientierte sowie flexible ArbeitsweiseZuverlässigkeit und DurchsetzungsvermögenAusgeprägtes KommunikationsgeschickFührerschein Klasse BDeine PerspektivenAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem tollen TeamUnbefristete AnstellungFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für HomeofficeRegelmäßige Weiterqualifikationen inklusive KostenübernahmeGruppenunfallversicherungMitarbeiter-werben-Mitarbeiter-ProgrammBetriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit HansefitJubiläumszahlungen30 Tage Urlaub/JahrCorporate BenefitsFirmenwagen, auch zur PrivatnutzungDu hast Lust Teil unseres Teams zu werden?Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Das geht ganz einfach und schnell. Nutze hierfür unser online-Formular auf dieser Seite.Noch Fragen? Melde dich gerne bei uns.Edilson Miguel Recruiter 07664/9720-1209
ZIEMANN SICHERHEIT Holding GmbH | Einsatzleiter (w/m/d) Sicherheitsdienste Arbeitgeber: ZIEMANN SICHERHEIT Holding GmbH
Kontaktperson:
ZIEMANN SICHERHEIT Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ZIEMANN SICHERHEIT Holding GmbH | Einsatzleiter (w/m/d) Sicherheitsdienste
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die ZIEMANN SICHERHEIT GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die verschiedenen Sicherheitsdienstleistungen verstehst und wie du zur Verbesserung dieser beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Kundenkontakt verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Kunden überzeugt hast, können sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Da ZIEMANN SICHERHEIT auch Quereinsteigern Unterstützung bietet, ist es wichtig, dass du deine Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung kommunizierst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Kommunikationsgeschick, um eine positive Beziehung zu den Recruitern aufzubauen. Stelle Fragen zu den Herausforderungen der Position und zeige, dass du bereit bist, diese aktiv anzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ZIEMANN SICHERHEIT Holding GmbH | Einsatzleiter (w/m/d) Sicherheitsdienste
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ZIEMANN SICHERHEIT GmbH und die ZIEMANN GRUPPE. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen sowie ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Sicherheitsbranche, deine Führungskompetenzen und deine Kundenorientierung hervorhebst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular auf der Webseite von ZIEMANN SICHERHEIT, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZIEMANN SICHERHEIT Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung und wie du mit verschiedenen Situationen im Sicherheitsdienst umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der ZIEMANN SICHERHEIT GmbH und ihren Dienstleistungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
