Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse und programmiere Lösungen in SAP HCM und SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Zurich revolutioniert die Versicherungsbranche mit kreativen und agilen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Trainings und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Prozessoptimierung, SAP HCM, und Programmierkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit-Optionen und individuelle Karriereplanung sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
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Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen ?
Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität – und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big – und gerne auch international! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen?
Das erwartet dich
- Als Spezialist:in am Standort Köln überprüfst und bewertest du die HR-Prozesse hinsichtlich ihres Automatisierungspotentials und bist, zusammen mit den HR-Fachexpert:innen, für die Umsetzung der Optimierungsmaßnahmen verantwortlich
- Du programmierst selbstständig die notwendigen Tools und Lösungen in SAP HCM und SuccessFactors, um die HR-Prozesse zu automatisieren und zu optimieren
- Die Kommunikation innerhalb des HR-Bereichs und darüber hinaus, zum Beispiel mit der IT oder dem Betriebsrat, gehört zu deinem Tagesgeschäft und bereitet dir keinerlei Schwierigkeiten
- Deine Fähigkeit, Kolleg:innen zu motivieren und in Optimierungsprojekten mitzureißen, macht dich zu einem:einer echten Teamplayer:in
- Nach erfolgreicher Implementierung behältst du den nachhaltigen Erfolg im Blick, indem du die Einführung überwachst und kontrollierst
- Durch deine Funktion als Spezialist:in zwischen Technik und Business schaffst du eine effiziente Zusammenarbeit und gewährleistest, dass die entwickelten Lösungen optimal eingesetzt werden
Das bringst du mit
- Ergebnis- und serviceorientiert mit sicherem Auftreten sowie Erfahrung in Prozessanalyse und -optimierung
- Praxis im agilen Projektumfeld sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors, ergänzt durch Programmiererfahrung
- Sehr gute MS Office- (v.a. Excel) und Power BI-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Python und SQL
- Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im HR- oder Prozessmanagement-Umfeld
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitsformen, um eine optimale Balance zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause auszugestalten
- Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
- Wir unterstützen dich bei deiner Karriereplanung von der Potenzialanalyse bis hin zur individuellen Förderung
- Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und teamübergreifende Zusammenarbeit fördert
- Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance
- Bikeleasing, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere tolle Benefits
Z usätzliche Informationen
ZGD unterstützt in Abhängigkeit zur individuellen Stellenanforderung und der persönlichen Eignung grundsätzlich sowohl flexible als auch Teilzeit-Arbeitsformen. Wenn du Interesse an dieser Stelle hast und deine persönliche Situation nicht ganz mit dem angegebenen Pensum (Voll- und Teilzeit) zusammenpasst, wende dich gerne an uns ( ), um die potenziellen Möglichkeiten zu besprechen.
- Arbeitsort: Köln
- Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit
Elif Yabas freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins über das Karriereportal (“Jetzt Bewerben”-Button). Leider können wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen.
Willkommen in deiner Zukunft
55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken – und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!
#J-18808-Ljbffr
HR IT Spezialist (SAP/SuccessFactors) (m/w/d) Arbeitgeber: Zurich 56 Company Ltd
Kontaktperson:
Zurich 56 Company Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR IT Spezialist (SAP/SuccessFactors) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP HCM und SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Programmierkenntnisse in Python und SQL konkret anwenden würdest, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um Optimierungsprojekte voranzutreiben. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Teamplayer:in unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR IT Spezialist (SAP/SuccessFactors) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR IT Spezialist. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Unternehmenskultur von Zurich anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Prozessanalyse und -optimierung sowie deine Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da die Kommunikation innerhalb des HR-Bereichs und mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Schließe Gehaltsvorstellungen ein: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen in deiner Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Recherchiere vorher, um eine realistische Vorstellung von marktüblichen Gehältern für diese Position zu bekommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich 56 Company Ltd vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen HR-Prozesse, die in der Stelle angesprochen werden. Zeige, dass du die Automatisierungspotenziale erkennst und konkrete Ideen zur Optimierung mitbringst.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors sowie Programmiererfahrung zu erläutern. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte nennen, bei denen du Kollegen motiviert und in Optimierungsprozesse eingebunden hast. Zeige, wie du zur Zusammenarbeit zwischen HR und IT beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Herausforderungen der Position oder die zukünftige Entwicklung des Unternehmens beziehen, um dein Interesse zu zeigen.