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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teststrategien und gestalte den Softwareentwicklungsprozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Softwareunternehmen, das die Versicherungswelt von morgen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Weiterbildung, Sportzuschüsse und eine offene Duz-Kultur.
- Warum dieser Job: Spannende Digitalisierungsprojekte und ein Team, das Ideen schätzt und umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung, mindestens ein Jahr Erfahrung und ISTQB-Zertifizierung.
- Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und flexible Interviewzeiten, auch nach Feierabend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Software-Tester / QS Spezialist (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2025-07-01 65.000 – 80.000 EUR pro Jahr
Ein innovatives Softwareunternehmen gestaltet die Versicherungswelt von morgen. Dich erwarten spannende Digitalisierungsprojekte, moderne Technologien und ein Team, das anpackt.Wenn Du in einem stabilen Umfeld mit Zukunft arbeiten willst, wo Deine Ideen zählen und Du wirklich etwas bewegen kannst – dann bist Du hier richtig.
Deine Rolle:
- Teststrategien entwickeln für manuelle und automatisierte Tests
- Reviews von Anforderungen und Testfällen durchführen
- Testfälle basierend auf Kundenanforderungen und Spezifikationen erstellen
- Softwareentwicklungsprozess aktiv mitgestalten im Team
- Interne Testprozesse und Werkzeuge weiterentwickeln
- Testergebnisse kontrollieren, dokumentieren und bewerten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Zertifizierung als Softwaretester (z. B. ISTQB)
- Fundierte Kenntnisse in Planung, Steuerung, Durchführung, Automatisierung und Dokumentation von Softwaretests
- Strukturierte, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Hä? Passt doch gar nicht!
Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.
Kultur & Werte:
Hier zählen Teamgeist, Offenheit und Machermentalität. Entscheidungen werden gemeinsam getragen, neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht. Weiterbildung, Verantwortung und gegenseitiger Respekt stehen im Mittelpunkt – in einer Kultur, die auf Vertrauen statt Kontrolle setzt.
WAS DICH ERWARTET:
- Weiterbildung mit über 350 Fach- und Soft-Skill-Trainings
- Betriebliche Krankenversicherung inkl. Privatärzte & Zweibettzimmer
- Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche + Auszeit-Programm
- Mentoring & strukturierter Einstieg durch Welcome Days
- Familienfreundlich: Kita-Kooperationen & Ferienbetreuung
- Sportzuschüsse & gemeinsame Team-Events
- Extras wie Snacks, Getränke, JobRad, Prämien, mobile Geräte
- Offene Duz-Kultur, kurze Wege & transparente Kommunikation
So geht es weiter
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Software-Tester / QS Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: recruitIT Consulting
Kontaktperson:
recruitIT Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Tester / QS Spezialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Software-Testbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Software-Testing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Methoden zu erlernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe das Erklären von Teststrategien und -methoden, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in die offene und teamorientierte Kultur von uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Tester / QS Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Software-Tester interessierst. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Kenntnisse in der Softwaretestung und Qualitätssicherung belegen. Erwähne insbesondere deine Zertifizierung als Softwaretester (z. B. ISTQB) und deine Kenntnisse in der Automatisierung von Tests.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Punkte leicht verständlich sind. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit, die für die Rolle wichtig ist.
Schließe mit einem starken Call-to-Action ab: Beende dein Anschreiben mit einem starken Aufruf zur Handlung. Drücke dein Interesse an einem persönlichen Gespräch aus und betone, dass du dich auf die Möglichkeit freust, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruitIT Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Software-Testers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Software-Testers vertraut, insbesondere mit Teststrategien und der Erstellung von Testfällen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist und Offenheit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und neue Ideen legt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Sei bereit, auch eigene Ideen einzubringen.
✨Sprich über Weiterbildung und Entwicklung
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und sprich darüber, wie du deine Kenntnisse im Bereich Softwaretests erweitern möchtest.
