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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und führe Lohnabrechnungen eigenständig durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Engagement bei Azubi-Gewinnung und Teilnahme an Messen ist erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalverwaltung & -prozesse: Sie betreuen eigenständig die Personalverwaltung, führen die Personalakten und kümmern sich um alle administrativen Personalprozesse Arbeitszeitkonten: Sie kontrollieren und pflegen die Arbeitszeitdaten, unterstützen die Führungskräfte bei der Planung und kümmern sich um die Erfassung von Krankmeldungen Lohn- & Gehaltsabrechnung: Sie erstellen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lohn & Gehalt für ca. Mitarbeiterbetreuung: Sie stehen den Mitarbeitenden bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Arbeitszeit sowie Mutterschutz und Elternzeit beratend zur Seite Vertrags- & Personaldokumente: Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Zeugnisse und Bescheinigungen, betreuen Ein- und Austritte und organisieren die Verwaltung und Ausgabe von Mobile Devices Ausbildung: Sie betreuen unsere Auszubildenden und engagieren sich bei der Azubi-Gewinnung, zum Beispiel durch Teilnahme an Messen und Events Arbeitssicherheit: Sie übernehmen Aufgaben im Bereich des Arbeitsschutzmanagements (AMS-Bau)
Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Günter Alsdorf GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Günter Alsdorf GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters in der Lohnbuchhaltung. Verstehe die gängigen Softwarelösungen wie DATEV, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Personal- und Lohnbuchhaltungsbranche. Besuche relevante Messen oder Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Arbeitszeitkonten, Gehaltsabrechnung und Mitarbeitersupport. Zeige, dass du in diesen Bereichen kompetent bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit jungen Talenten gearbeitet hast oder wie du sie gewinnen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung interessierst. Zeige auf, welche Aspekte der Stelle dich besonders ansprechen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung. Nenne spezifische Beispiele, wie du Arbeitszeitdaten gepflegt oder Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt hast.
Verwende Fachbegriffe: Nutze relevante Fachbegriffe aus dem Bereich der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung, um deine Kenntnisse zu demonstrieren. Begriffe wie DATEV, Arbeitszeitkonten oder Sozialversicherung sollten in deinem Bewerbungstext vorkommen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Günter Alsdorf GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und der Nutzung von DATEV. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht auffrischen
Da du mit Themen wie Mutterschutz und Elternzeit arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Zeige dein Wissen im Interview, um dein Engagement für die Position zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Mitarbeitende bei Fragen zur Gehaltsabrechnung unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und einfühlsamen Kommunikation demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zeige, dass du dich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
