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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und führe Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenständig durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbetreuung und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Engagement bei Azubi-Gewinnung und Teilnahme an Messen ist erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalverwaltung & -prozesse: Sie betreuen eigenständig die Personalverwaltung, führen die Personalakten und kümmern sich um alle administrativen Personalprozesse Arbeitszeitkonten: Sie kontrollieren und pflegen die Arbeitszeitdaten, unterstützen die Führungskräfte bei der Planung und kümmern sich um die Erfassung von Krankmeldungen Lohn- & Gehaltsabrechnung: Sie erstellen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lohn & Gehalt für ca. Mitarbeiterbetreuung: Sie stehen den Mitarbeitenden bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Arbeitszeit sowie Mutterschutz und Elternzeit beratend zur Seite Vertrags- & Personaldokumente: Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Zeugnisse und Bescheinigungen, betreuen Ein- und Austritte und organisieren die Verwaltung und Ausgabe von Mobile Devices Ausbildung: Sie betreuen unsere Auszubildenden und engagieren sich bei der Azubi-Gewinnung, zum Beispiel durch Teilnahme an Messen und Events Arbeitssicherheit: Sie übernehmen Aufgaben im Bereich des Arbeitsschutzmanagements (AMS-Bau)
Personalsachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Günter Alsdorf GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Günter Alsdorf GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalverwaltung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Lohnbuchhaltung und Personalmanagement konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere im Umgang mit DATEV und anderen relevanten Softwarelösungen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterbetreuung vor. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitenden bei Fragen zur Gehaltsabrechnung oder Sozialversicherung geholfen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Ausbildung von neuen Talenten. Informiere dich über unsere Ausbildungsprogramme und überlege, wie du aktiv zur Azubi-Gewinnung beitragen kannst, z.B. durch Teilnahme an Messen oder Events.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter Lohnbuchhaltung interessierst. Zeige auf, welche Aspekte der Stelle dich besonders ansprechen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung. Nenne spezifische Beispiele, wie du Arbeitszeitdaten gepflegt oder Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt hast.
Verwende Fachbegriffe: Nutze relevante Fachbegriffe aus dem Bereich Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung, um deine Kenntnisse zu demonstrieren. Begriffe wie DATEV, Sozialversicherung und Arbeitszeitkonten sollten in deinem Bewerbungstext vorkommen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass keine Informationen fehlen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Günter Alsdorf GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über DATEV Lohn & Gehalt
Da du eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen wirst, solltest du dich mit DATEV Lohn & Gehalt gut auskennen. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse und Erfahrungen mit dieser Software zu erläutern.
✨Vertrautheit mit Arbeitsrecht
Informiere dich über relevante arbeitsrechtliche Bestimmungen, insbesondere zu Themen wie Mutterschutz, Elternzeit und Sozialversicherung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentation deiner Kommunikationsfähigkeiten
Da du Mitarbeitende bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und anderen Themen unterstützen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
