Senior Scientist am FB Psychologie Jetzt bewerben

Senior Scientist am FB Psychologie

Salzburg Vollzeit No home office possible
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Paris Lodron University of Salzburg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wissenschaftliche Unterstützung in Forschung und Lehre, sowie administrative Aufgaben im Bereich Psychologische Diagnostik.
  • Arbeitgeber: Die Paris-Lodron-Universität Salzburg ist eine innovative Bildungseinrichtung mit Fokus auf Forschung und Lehre.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehrer*innenbildung und arbeite an spannenden Projekten in der Psychologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Masterstudium der Psychologie und sehr gute Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik und Statistik.
  • Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 01. Jänner 2025; Frauen und Personen mit Behinderungen sind besonders eingeladen, sich zu bewerben.

Am Fachbereich Psychologie gelangt die Stelle e. wissenschaftlichen Mitarbeiter*in im Forschungs- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz mit e. Senior Scientist gem. § 26 Kollektivvertrag der Universitäten zur Besetzung. (Verwendungsgruppe B1; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 1.789,40 brutto (14× jährlich) und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

  • Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
  • Beschäftigungsdauer: bis 31. Dezember 2025
  • Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 20
  • Arbeitszeit: nach Vereinbarung

Aufgabenbereiche:

  • Wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb sowie Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben im Bereich Psychologische Diagnostik im Hinblick auf die Weiterentwicklung und Bereitstellung eines Aufnahmeverfahrens für das Lehramtsstudium (OSA und elektronischer Zulassungstest), sowie administrative Aufgaben in diesem Zusammenhang;
  • Anbindung und Zusammenarbeit mit dem Servicezentrum Pädagog*innenbildung der Studienabteilung, sowie den Standorten im Verbund Mitte;
  • Lehre im Ausmaß von einer Semesterwochenstunde.

Anstellungsvoraussetzung:

  • Abgeschlossenes Masterstudium der Psychologie.

Erwünschte Zusatzqualifikationen:

  • Sehr gute Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik und Testtheorie sowie Statistik/Methodenlehre;
  • gute kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten, wie auch im Team;
  • sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch und Deutsch).

Gewünschte persönliche Eigenschaften:

  • Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten;
  • schnelle Auffassungsgabe;
  • hohes Engagement sich in neue Bereiche und Methoden einzuarbeiten;
  • Interesse am Schnittfeld Psychologische Diagnostik/Lehrer*innenbildung, an Eignungsdiagnostik, sowie Interesse an Computerdiagnostik.

Telefonische Auskünfte werden gerne durch das Team unter Tel.Nr. +43/662-8044/5181 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 01. Jänner 2025

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0189/1-2024) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an .

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter

#J-18808-Ljbffr

Senior Scientist am FB Psychologie Arbeitgeber: Paris Lodron University of Salzburg

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen im Bereich Psychologie bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre fördert die Universität die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team. Zudem legt die Universität großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle qualifizierten Bewerber*innen macht.
Paris Lodron University of Salzburg

Kontaktperson:

Paris Lodron University of Salzburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Scientist am FB Psychologie

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die im Bereich Psychologische Diagnostik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Psychologischen Diagnostik und Lehrer*innenbildung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Lehre und Forschung klar darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Gespräch oder einer Präsentation teilzunehmen, nutze diese Gelegenheit, um deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Scientist am FB Psychologie

Sehr gute Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik
Testtheorie
Statistik
Methodenlehre
Kommunikative Kompetenzen
Selbstständiges Arbeiten
Teamarbeit
Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
Eigenverantwortliches Arbeiten
Schnelle Auffassungsgabe
Hohes Engagement
Interesse an Psychologischer Diagnostik und Lehrer*innenbildung
Interesse an Eignungsdiagnostik
Interesse an Computerdiagnostik

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgabenbereiche, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen in der psychologischen Diagnostik und Testtheorie hervorhebt. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Qualifikationen, insbesondere dein abgeschlossenes Masterstudium der Psychologie sowie deine Kenntnisse in Statistik und Methodenlehre.

Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zur angegebenen Frist (01. Jänner 2025) einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu erstellen und zu überprüfen, bevor du sie versendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paris Lodron University of Salzburg vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen zur Psychologischen Diagnostik vor

Da die Stelle umfangreiche Kenntnisse in psychologischer Diagnostik und Testtheorie erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Gute kommunikative Kompetenzen sind ein Muss für diese Position. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, deine Ansichten zu diskutieren. Denke daran, dass auch das Zuhören eine wichtige Fähigkeit ist.

Hebe dein Engagement für Forschung und Lehre hervor

Die Stelle beinhaltet sowohl Forschungs- als auch Lehrtätigkeiten. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Forschung und Lehre zu sprechen und wie du dich in neue Bereiche einarbeiten kannst. Zeige dein Interesse an der Lehrer*innenbildung und Eignungsdiagnostik.

Bereite Fragen für das Interview vor

Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Rolle, den Erwartungen und dem Team stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.

Paris Lodron University of Salzburg
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