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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache HS&E KPIs und verbessere die Leistung in deinem Bereich.
- Arbeitgeber: Evonik ist ein innovatives Unternehmen mit 33.000 Kollegen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karrierewege, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle deine Stärken in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und Erfahrung in der Führung von Teams sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und teile uns dein frühestmögliches Startdatum mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
What we offer
Explore a world of opportunities with us. Look ahead and help shape innovative solutions to make our world more sustainable and healthier. At Evonik, you have the chance to explore, thrive, and grow alongside 33,000 colleagues. We offer attractive career paths, high-quality development programs, performance-based remuneration, occupational health benefits, and hybrid and flexible working environments with #SmartWork. Bring your fresh perspective, develop your strengths, and find a career that fits your dreams with us.
Click on the link below to learn what our employees have to say about Evonik:
Responsibilities
- Monitor and review performance against HS&E KPIs and behavior patterns within your area; take action to improve performance and resolve non-compliance with HS&E policies, procedures, and instructions.
Requirements
- University/Postgraduate degree (Master\’s)
- Experience in dealing with various situations and advising others
- Experience supervising and directing people and resources to achieve specific results within limited timeframes
- Ability to act independently while providing guidance and training on effective communication, planning, organizing, and risk management
- Proficiency with standard office equipment and software, with the ability to guide others
- Experience managing projects within cost, time, and quality parameters
- Knowledge of safe systems of work and ability to train others in their application
Your Application
Please apply online via our careers portal . Further information about Evonik as an employer can be found at . Please address your application to the Talent Acquisition Manager, including your earliest possible start date and salary expectations.
Your Talent Acquisition Manager:
Tobias Müller
Company: Evonik Operations GmbH
#J-18808-Ljbffr
Leitender Standortarzt (m/w/d) Arbeitgeber: Evonik
Kontaktperson:
Evonik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Standortarzt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die HS&E KPIs und die spezifischen Herausforderungen, die Evonik in diesem Bereich hat. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Leistung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Anleitung von Teams demonstrieren. Konkrete Erfolge in der Projektleitung innerhalb von Zeit- und Budgetrahmen sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur bei Evonik zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen besseren Eindruck von den Erwartungen an die Rolle des Standortarztes zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis für Risikomanagement zeigen. Dies wird nicht nur dein Interesse an der Position unterstreichen, sondern auch deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Standortarzt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Evonik und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Karrieremöglichkeiten und die spezifischen Anforderungen für die Position des Leitenden Standortarztes zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Planung und im Risikomanagement, sowie deine Erfahrung in der Leitung von Projekten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Evonik arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der HS&E-Leistung beitragen können. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin zu erwähnen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal von Evonik ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst. Überprüfe auch, ob du die Bewerbung an den Talent Acquisition Manager Tobias Müller adressiert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evonik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Evonik. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich HS&E-KPIs überwacht oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung und Anleitung von Teams zu beantworten. Betone, wie du andere motiviert und geschult hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Talent Acquisition Manager stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise bei Evonik zu erfahren.
