Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Altersmedizin und entwickle neue Schwerpunkte in einem modernen Klinikverbund.
- Arbeitgeber: Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz bietet umfassende Gesundheitsversorgung am Bodensee.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und arbeite in einem motivierten Team mit modernster Ausstattung.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder verwandte Fachrichtungen mit Erfahrung in Klinischer Geriatrie erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße die Vorzüge des Bodensees und ein vielfältiges Freizeitangebot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Möchten Sie als Chefarzt/ Chefärztin Geriatrie (m/w/d) die Altersmedizin am Bodensee aktiv mitgestalten? Suchen Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem modernen Klinikverbund mit Entwicklungsperspektive? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Zukunft beim Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz!
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als
Chefarzt/ -ärztin Geriatrie (m/w/d)
für die Klinik für Altersmedizin am Klinikum Konstanz und perspektivisch auch am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen
in Vollzeit
im Zuge der Nachbesetzung wegen Renteneintritts, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was Sie erwartet:
Die Klinik für Altersmedizin in Konstanz ist als Teil des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz für die stationäre Betreuung multimorbider alter Patienten:innen kreisweit, aber auch darüber hinaus, zuständig. Die hiesige geriatrische Klinik ist akutgeriatrisch gewichtet und betreut alte Menschen aus nahezu sämtlichen Bereichen der Medizin mit teilweise umfänglichen Defiziten. Der Standort arbeitet eng mit der Unfallchirurgie/Orthopädie des Hauses sowie weiteren Fachbereichen zusammen. Ein komplettes, hoch motiviertes geriatrisches Team wird vorgehalten. Darüber hinaus stehen alle Gerätschaften eines modernen Krankenhauses zur ständigen Verfügung, um eine bestmögliche Behandlung unserer alten Patienten:innen zu gewährleisten.
In Ihrer neuen Funktion brennen Sie dafür, die bereits als starkes Fach im GLKN etablierte Geriatrie weiter zu führen und neue Schwerpunkte wie die Alters-Traumatologie weiter zu entwickeln. Sie sollten einerseits die Besonderheiten der Altersmedizin darstellen, andererseits kommunikativ mit den anderen Disziplinen im Hause kooperieren. Als Geriater treten Sie empathisch auf und haben Freude am Umgang mit den Ihnen anvertrauten alten Menschen. Sie vertreten einen ganzheitlichen Behandlungsansatz und leben eine funktionierende interdisziplinäre Zusammenarbeit auch mit den Niedergelassenen und weiteren Therapeutengruppen.
Die Klinik für Altersmedizin zeichnet insbesondere aus:
- Qualifiziertes, hochmotiviertes ärztliches Team mit sieben Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachrichtungen
- Derzeit volle Weiterbildungsbefugnis in klinischer Geriatrie und 24 Monate in Innerer Medizin vorhanden
- Eingespielte Prozesse, die Patient:innen Sicherheit geben und deren Selbstständigkeit fördern
- Eigenständige Diagnostik, z.B. Sonografie und umfassende Diagnostik im Klinikum gegeben
- Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. auf Schwerpunkt-Stationen, in der Alters-Traumatologie,der bestehenden Institutsambulanz oder in der Geriatrischen Tagesklinik
- Moderne Ausstattung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Wer Sie sind:
- Sie sind Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit Zusatzweiterbildung und entsprechender Erfahrung in Klinischer Geriatrie
- Die Zusatzweiterbildungen Physikalische Therapie und Palliativmedizin sind wünschenswert
- Ein universitärer Hintergrund und Habilitation sind erwünscht, aber nicht Voraussetzung
- Sie verfügen über erkennbare Expertise in geriatrietypischen Bereichen, z. B. Multimorbidität, Demenz, Sturzkrankheit, Alterstraumatologie etc.
- Sie bringen Kreativität für den Ausbau der Klinik und Flexibilität für neue Schwerpunktsetzung mit
- Sie sind ein Teamplayer und leben Interdisziplinarität
Worauf Sie sich freuen können:
- Ihr Einsatz verdient mehr: Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Wir fördern berufliches Wachstum: Profitieren Sie von den umfangreichen Weiterbildungsangeboten unserer Akademie für Gesundheitsberufe oder nutzen Sie kostenfreien Zugang zu E-Learning-Plattformen wie CNE/eRef
- Flexibel unterwegs: Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von \“lease a bike\“ und profitieren Sie von vergünstigten Parkplätzen auf unserem Klinikgelände
- Fit und gesund: Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit, vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke sowie preiswerte Menüs in unserer Kantine
- Exklusive Vorteile für Sie: Sichern Sie sich exklusive Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken im Corporate Benefits Programm
- Arbeits- und Lebensort Bodensee: Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeits- und Wohnorts in unmittelbarer Nähe zum Bodensee, umgeben von einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für Rückfragen Herr Thomas Beringer, Kaufmännischer Direktor unter Tel. 07531 801-2050 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist.
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Klinikum Konstanz
Geschäftsbereich Personal und Recht
Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz
personal.info.kn@glkn.de
Chefarzt/ -ärztin Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Konstanz
Kontaktperson:
Klinikum Konstanz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt/ -ärztin Geriatrie (m/w/d)
✨Netzwerken Sie aktiv
Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn oder XING, um sich mit anderen Fachärzten und Führungskräften im Bereich Geriatrie zu vernetzen. Besuchen Sie auch Fachkonferenzen oder Seminare, um persönliche Kontakte zu knüpfen und Ihr Interesse an der Altersmedizin zu zeigen.
✨Informieren Sie sich über die Klinik
Recherchieren Sie gründlich über den Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz und die Klinik für Altersmedizin. Verstehen Sie deren Werte, Ziele und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und Ihr Engagement zu demonstrieren.
✨Bereiten Sie sich auf Interviews vor
Überlegen Sie sich spezifische Fragen, die Sie während des Interviews stellen möchten, um Ihr Interesse an der Position und der Klinik zu zeigen. Fragen Sie nach den Herausforderungen in der Geriatrie und wie Sie zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen können.
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Geriatrie
Seien Sie bereit, Ihre Motivation und Leidenschaft für die Altersmedizin zu teilen. Teilen Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Empathie und Ihr Engagement für ältere Patienten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt/ -ärztin Geriatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Chefarzt/-ärztin Geriatrie darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Altersmedizin und wie du zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die geriatrische Medizin wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit belegen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Konstanz vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Geriatrie vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Altersmedizin, insbesondere zu Themen wie Multimorbidität und Demenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine interdisziplinäre Zusammenarbeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Disziplinen kooperiert hast, um die bestmögliche Patientenversorgung sicherzustellen.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du deine Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten betonen. Zeige, wie du ein motiviertes Team aufbauen und führen kannst, um die Klinik weiterzuentwickeln.
✨Sei empathisch und kommunikativ
In der Geriatrie ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, sowohl im Umgang mit Patienten als auch im Austausch mit Kollegen. Zeige, dass du die Bedürfnisse älterer Menschen verstehst und respektierst.
