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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe ein 18-monatiges Traineeprogramm mit spannenden Projekten und Teamarbeit.
- Arbeitgeber: Testo ist ein innovatives Unternehmen, das hochpräzise Messgeräte entwickelt und vertreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persönliche Mentoring-Programme.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit individuellen Schulungen und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss sowie Freude an selbstständiger, strukturierter Arbeit.
- Andere Informationen: Erhalte Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche und baue dein Netzwerk auf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Seit 1957 entwickeln, produzieren und vermarkten aktuell 3.900 Mitarbeiter in weltweit 37 Tochtergesellschaften unsere Produkte. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen!
Was erwartet Sie?
Vom Studenten zum Profi – aber wohin soll die Reise gehen? – Kein Problem, wir finden es gemeinsam heraus!
Lernen Sie Testo in einem unserer 18-monatigen Traineeprogramme kennen und gewinnen Sie spannende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche.
In mindestens drei längeren Projekteinsätzen lernen Sie die Herausforderungen der verschiedenen Bereiche kennen und bauen sich ein eigenes Netzwerk bei Testo auf. Ergänzt wird dies um ein individuell auf Sie zugeschnittenes Schulungsprogramm, das Ihnen umfangreiches Wissen an die Hand gibt, um den Grundstein für Ihre Karriere zu legen.
Wir gestalten Ihr Traineeprogramm individuell nach Ihren Fähigkeiten, Interessen und Karrierezielen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Stärken zu entfalten und Akzente zu setzen.
Sie profitieren von:
- Spannenden Einsätzen, ersten eigenen Projekten, Mentoring und Coaching durch unsere erfahrenen Testo-Kollegen
- Beruflicher Orientierung und Klarheit, welche Schwerpunkte Sie in Ihrer Karriere setzen möchten
- Einem persönlichen Ansprechpartner und Karrierebegleiter aus dem HR-Team, welcher Ihnen während des gesamten Programms zur Seite steht
- Dem tollsten Trainee-Team, welches sich gegenseitig bei Herausforderungen unterstützt und Erfolge zusammen feiert. Erarbeiten Sie im Team inhaltliche Themen auf Augenhöhe und bringen Sie sich gemeinsam auf das nächste Level.
Was sollten Sie mitbringen?
- Erfolgreicher Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums
- Freude an selbstständiger, strukturierter Arbeit mit vielen Schnittstellen zu anderen Teams
- Die Bereitschaft, Verantwortung für eigene Lernprozesse und die berufliche Entwicklung zu übernehmen. Ergreifen Sie die Initiative, um Ihre Ziele zu erreichen und das Beste aus der intensiven Traineezeit mitzunehmen
- Spaß daran, sich tatkräftig und proaktiv in neue Themen einzuarbeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und den Willen, etwas zu lernen
- Sie gehen versiert mit den aktuellen Office-Tools um
Was können wir Ihnen bieten?
- Flexible Arbeitszeiten/ Mobiles Arbeiten
- Sport- und Gesundheitsangebote (z. B. Hansefit)
- Standort mit hoher Lebensqualität
- Individueller Einstiegstermin
- Persönliches Mentoring
Für Fragen steht Ihnen Herr Amadeus Blessing unter der Telefonnummer + 49 7653 681 7789 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Testo SE & Co. KGaA · Celsiusstraße 2 · 79822 Titisee-Neustadt
Initiativbewerbung Trainee (m/w/d) – Perspektive für Berufseinsteiger Arbeitgeber: Testo SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Testo SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung Trainee (m/w/d) – Perspektive für Berufseinsteiger
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Freunden, die bereits bei Testo arbeiten oder dort ein Praktikum gemacht haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Trainee-Programme geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verschiedenen Unternehmensbereiche von Testo. Überlege dir, welche Bereiche dich am meisten interessieren und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Mentoring-Programm vor. Überlege dir, welche Fähigkeiten du entwickeln möchtest und wie du von einem Mentor profitieren kannst. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, Verantwortung für deine eigene Entwicklung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die von Testo oder in der Branche angeboten werden, nutze diese Gelegenheiten. So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig Kontakte knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung Trainee (m/w/d) – Perspektive für Berufseinsteiger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über Testo und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten es für Trainees gibt. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen des Traineeprogramms eingeht. Hebe hervor, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Interessen mit den Zielen von Testo übereinstimmen.
Betone deine Lernbereitschaft: Da das Traineeprogramm stark auf persönlicher und beruflicher Entwicklung basiert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du bereit bist, Verantwortung für deinen Lernprozess zu übernehmen und aktiv an deiner Karriere zu arbeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, aktuell und vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Testo SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über Testo und die Produkte, die sie anbieten. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um ein Traineeprogramm handelt, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine schnelle Auffassungsgabe und deinen proaktiven Ansatz verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Hebe deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation hervor. Da das Traineeprogramm viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du mit anderen zusammenarbeiten kannst.
