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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team im Bereich Hilfsmittel und Pflegehilfsmittel.
- Arbeitgeber: Ein TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen mit über 80 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und betriebliche Altersversorgung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: wir sind einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Sonstige Leistungserbringer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 27 Wochenstunden) einen
FACHBEREICHSLEITER (M/W/D) MIT DEM SCHWERPUNKT HILFSMITTEL/PFLEGEHILFSMITTEL ODER HÄUSLICHE KRANKENPFLEGE/PFLEGEBEREICHE
IHRE AUFGABEN:
- Personalführung, Personalentwicklung, Personalplanung sowie Personaleinsatzplanung für den Fachbereich Hilfsmittel und Pflegehilfsmittel oder häusliche Krankenpflege/Pflegebereiche
- Fachliche Verantwortung für den Fachbereich unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, der Qualität und der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse
- Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs unter Berücksichtigung der Vision und Strategie des Geschäftsbereichs
- Kontrolle, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe sowie für die Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Verantwortung für die Einhaltung der Service Level Agreements mit den internen Schnittstellen
- Reporting an die Geschäftsbereichsleitung
- Fachliche Beratung für Kunden in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen Abrechnungsmanagement
- Repräsentation des Fachbereichs
- Mitarbeit in Projekten
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder als Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen oder als Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Mitarbeiterführung ist erwünscht (fehlende Erfahrung wird flankiert durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen)
- Kenntnisse im Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung und/oder Pflegeversicherung
- Erfahrung im Abrechnungsprozess der \“Sonstigen Leistungserbringer\“ ist von Vorteil
- Überzeugungskraft und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit guten Kenntnissen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
UNSER ANGEBOT:
- Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
- Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
- Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
- Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)
- Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobrad
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
- Rabatte bei corporate benefits
- Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
Haben Sie Lust sich uns anzuschließen und eine verantwortungsvolle Stelle einzunehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberformular
www.abrechnungszentrum-emmendingen.de
Fachbereichsleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hilfsmittel / Pflegehilfsmittel oder Häusliche Krankenpflege / Pflegebereiche Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Abrechnungszentrum Emmendingen
Kontaktperson:
Abrechnungszentrum Emmendingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hilfsmittel / Pflegehilfsmittel oder Häusliche Krankenpflege / Pflegebereiche Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Hilfsmittel und Pflegehilfsmittel. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Strategien du angewendet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen. Dies ist besonders wichtig für die Position, da Kundenberatung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hilfsmittel / Pflegehilfsmittel oder Häusliche Krankenpflege / Pflegebereiche Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Hilfsmittel oder häusliche Krankenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abrechnungszentrum Emmendingen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position des Fachbereichsleiters spezifische Kenntnisse im Bereich Hilfsmittel und Pflegehilfsmittel erfordert, solltest du dich intensiv mit den relevanten Themen auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da Erfahrung in der Mitarbeiterführung erwünscht ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -erfolge parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Achte darauf, dass du sowohl fachlich als auch persönlich überzeugend auftrittst, um deine Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Fachbereich aktuell hat, oder nach den Zielen, die in den nächsten Jahren erreicht werden sollen.
