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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Rekrutierung talentierter Mitarbeitender und gestalte den Auswahlprozess.
- Arbeitgeber: Die Festool Group ist ein innovatives Unternehmen, das weltweit hochwertige Werkzeuge herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und tolle Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zur Unternehmensentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Diese Stelle ist befristet auf 50%, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauche ein in unsere Welt – und erlebe, wie stolz es …
Spezialist:in Talent Acquisition/Recruiting (befristet 50%) Arbeitgeber: Festool Group Karriere
Kontaktperson:
Festool Group Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist:in Talent Acquisition/Recruiting (befristet 50%)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Talentakquise zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über aktuelle Trends im Recruiting.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Festool. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Talent Acquisition präsentieren kannst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen deine Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses und wie du zur Entwicklung des Teams beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist:in Talent Acquisition/Recruiting (befristet 50%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Festool Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Talent Acquisition und Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der Festool Group arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst. Sei konkret und authentisch.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festool Group Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Festool Group. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Werten des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Talent Acquisition und Recruiting demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Lass deine Begeisterung für Talent Acquisition durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, die besten Talente für die Festool Group zu gewinnen.
