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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere Change-Strategien und begleite Kunden durch den Veränderungsprozess.
- Arbeitgeber: combine ist eine internationale Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Workation, Fitness-Angebote und unbefristetes Anstellungsverhältnis.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, offene Kultur und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder ähnlichem und 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unsere Standorte in Düsseldorf und Hamburg.
Was Dich bei uns erwartet.
Beratung: Du definierst ganzheitliche Change-Strategien, führst Kund:innen vorausschauend durch diesen Prozess und begleitest partizipative Mitwirkungsprozesse im Sinne des Change Management.
Projektarbeit: Du arbeitest in parallel laufenden Projekten unterschiedlicher Größe, Komplexität und Laufzeit als (Teil-)Projektleiter und / oder als Projektteammitglied.
Workshop-Konzeption: Du konzipierst und moderierst maßgeschneiderte Kund:innenworkshops, indem Du variabel verschiedene Workshop-Tools sowie qualitative und quantitative Methoden anwendest.
Analyse: Du blickst über den Tellerrand und legst Wert auf eine ergebnisoffene, ganzheitliche Betrachtung.
Führung: Du führst und förderst unsere Mitarbeitenden und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung von combine bei.
Was Du mitbringst.
Hochschulabschluss : Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
Berufserfahrung und Knowhow: mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams
Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken
Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert, teamfähig und kreativ
Sprache : verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten.
Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten
Vergütung und Incentives : ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis
Entwicklung : hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
Kultur: eine aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, (standortübergreifende) Unternehmensevents
Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche
Was uns ausmacht.
combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.
#J-18808-Ljbffr
Consultant Change Management (m/w/d) Arbeitgeber: combine Consulting GmbH
Kontaktperson:
combine Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Change Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Bereich Change Management auszutauschen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Change Management. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Workshops teil. So kannst du nicht nur dein Wissen vertiefen, sondern auch interessante Gesprächsthemen für ein mögliches Vorstellungsgespräch sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Projektarbeit anschaulich darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich als (Teil-)Projektleiter gearbeitet hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, in komplexen Situationen zu agieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du Workshops konzipierst und moderierst. Eine gute Präsentationstechnik kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Change Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Consultant Change Management zugeschnitten ist. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Hebe deine Projektmanagementfähigkeiten hervor: Da die Rolle Projektarbeit umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement anführen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder daran teilgenommen hast.
Zeige deine Kommunikationsstärke: In der Beratung sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Füge Beispiele hinzu, die zeigen, wie du effektiv mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast, um Veränderungen erfolgreich zu managen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei combine Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Change-Management-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden Prinzipien des Change Managements vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich Change-Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Workshop-Szenarien vor
Da die Rolle auch die Konzeption und Moderation von Workshops umfasst, solltest du dir Gedanken über verschiedene Workshop-Methoden machen. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Praxis anwenden würdest und bringe eigene Ideen mit.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Analyse zu geben, die du durchgeführt hast, und wie diese zu einer erfolgreichen Lösung geführt hat.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Führung interdisziplinärer Projektteams betreffen.
