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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu Change Management-Strategien und führe Projekte mit deinem Team.
- Arbeitgeber: combine ist eine internationale Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeitern, spezialisiert auf moderne Arbeitswelten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Workation, Fitness-Angebote und flexible Arbeitszeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit einem kreativen Team in einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder ähnlichem und 5 Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristetes Anstellungsverhältnis und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior Consultant (m/w/d) Change Management für Arbeitswelten
Für unsere Standorte in Hamburg, München, Düsseldorf und Berlin.
Was Dich im Change Management bei uns erwartet.
Beratung: Du berätst Unternehmen hinsichtlich geeigneter Change Management-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diese unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden.
Projektarbeit:
- Projektplanung: Du verantwortest die Auftrags-, Beziehungs- und Rollenklärung sowie das Erwartungsmanagement über alle Projektphasen hinweg.
- Projektführung: Du bist als erfahrene:r Projektleiter:in für die fachliche Führung Deiner Projektteams verantwortlich.
- Analyse: Du bereitest Chancen / Risiken- sowie Stakeholder-Analysen vor, führst diese durch und bereitest sie nach.
- Konzeption: Du bist für die Entwicklung, den Aufbau und die Umsetzung einer Kommunikations- und Change-Roadmap im Rahmen eines Arbeitsweltenkonzepts verantwortlich.
- Workshop-Design: Du identifizierst Partizipationsanlässe, übernimmst deren Gestaltung, entwickelst entsprechende Workshop-Designs und setzt diese um.
- Schnittstellenmanagement: Du bist für die Prozessberatung zuständig und stellst das Schnittstellenmanagement zwischen Raum (Workplace Strategy) und Change Management in Projekten sicher.
Unternehmerisches Vorbild: Du führst und förderst unsere Mitarbeiter:innen und unterstützt die strategische Weiterentwicklung von combine.
Was Du als Consultant mitbringst.
Hochschulabschluss: Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
Berufserfahrung und Know-how: 5 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams
Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken
Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativ
Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Was wir Dir als Consultant im Bereich Change Management bieten.
Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.
Vergütung und Incentives : ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis
Entwicklung : hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents
Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche
Was uns ausmacht.
combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant (m/w/d) Change Management für Arbeitswelten Arbeitgeber: combine Consulting GmbH
Kontaktperson:
combine Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (m/w/d) Change Management für Arbeitswelten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Change Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich mit Change Management und Arbeitswelten beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Methoden und Tools im Change Management auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du Workshops gestalten und durchführen wirst, ist es wichtig, deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, indem du kleine Gruppen leitest oder an öffentlichen Reden teilnimmst, um sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (m/w/d) Change Management für Arbeitswelten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Consultant im Change Management eingeht. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten übereinstimmen.
Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Da die Rolle viel Projektarbeit umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsstärke: In der Beratung ist Kommunikation entscheidend. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei combine Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Change Management Strategien
Informiere dich im Vorfeld über gängige Change Management-Strategien und Methoden. Zeige im Interview, dass du mit verschiedenen Tools vertraut bist und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Projektleiter:in tätig warst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Projektplanung, -führung und -analyse verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, deine Ansätze zur Gestaltung von Workshops und zur Stakeholder-Kommunikation zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von combine, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team und der Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
