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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Franchise-Partner und leite dein eigenes Rekrutierungsunternehmen.
- Arbeitgeber: Antal International ist ein globales Netzwerk für Rekrutierung und Unternehmertum.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Unterstützung in Training, PR, Marketing und IT sowie Zugang zu einem internationalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Starte dein eigenes Geschäft mit voller Unterstützung und wachse in einer dynamischen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine Erfahrung erforderlich, aber Lernbereitschaft und Engagement sind wichtig.
- Andere Informationen: Dies ist eine Franchise-Geschäftsmöglichkeit, kein traditioneller Job.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Social network you want to login/join with:Managing Partner – Recruitment Franchisee Berlin, Berlincol-narrow-leftClient:Antal InternationalLocation:Berlin, GermanyJob Category:Other-EU work permit required:Yescol-narrow-rightJob Reference:48bba3141652Job Views:2Posted:13.07.2025Expiry Date:27.08.2025col-wideJob Description:Becoming an Antal International Entrepreneurial Recruitment Franchise Partner can be an exciting investment opportunity for individuals looking to start their own business in the recruitment industry.With the support and guidance provided by Antal International\’s established business model and practices, you can manage your own lucrative recruitment firm and earn a good income.It is important to note that while no prior recruitment experience is required, you must have the willingness to learn and grow, and be willing to devote full-time effort to the business. Additionally, having a positive \“can-do\“ attitude and being comfortable with speaking to clients over the phone is essential.As a Franchise Partner, you will benefit from ongoing support in training, PR & marketing, and IT, as well as join a global network of supportive and like-minded individuals who share similar goals and aspirations. The network\’s camaraderie encourages franchise offices to share business prospects, creating several business possibilities.*Please note this is not a job opportunity; it is a Franchise Business Opportunity*Check Your Resume for MatchUpload your resume and our tool will compare it to the requirements for this job like recruiters do. #J-18808-Ljbffr
Managing Partner - Recruitment Franchisee Berlin Arbeitgeber: Antal International
Kontaktperson:
Antal International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner - Recruitment Franchisee Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Franchise-Partner zu werden. Oftmals können persönliche Empfehlungen und Kontakte den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Branche! Lese aktuelle Artikel und Berichte über den Rekrutierungsmarkt, um ein besseres Verständnis für Trends und Herausforderungen zu bekommen. Dies wird dir helfen, im Gespräch mit potenziellen Partnern kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Überlege dir, welche Fragen du an Antal International hast und welche Informationen du benötigst, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Zeige Interesse und Engagement während der Gespräche.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Suche nach Veranstaltungen oder Networking-Möglichkeiten in Berlin, die sich auf das Thema Rekrutierung konzentrieren. Dort kannst du Gleichgesinnte treffen und wertvolle Einblicke gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner - Recruitment Franchisee Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Franchise-Möglichkeiten: Informiere dich gründlich über das Franchise-Modell von Antal International. Verstehe, welche Unterstützung und Ressourcen dir zur Verfügung stehen und wie du dein eigenes Rekrutierungsunternehmen erfolgreich führen kannst.
Betone deine Lernbereitschaft: Da keine vorherige Erfahrung im Rekrutierungsbereich erforderlich ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben betonen, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Zeige deine Motivation und deinen Enthusiasmus für die Branche.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da der Kontakt mit Kunden über das Telefon wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Menschen betonen. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
Präsentiere deine unternehmerische Denkweise: Da es sich um eine Franchise-Geschäftsmöglichkeit handelt, ist es wichtig, dass du deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit zur Selbstorganisation in deiner Bewerbung darstellst. Zeige, dass du bereit bist, Zeit und Energie in den Aufbau deines eigenen Unternehmens zu investieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International vorbereitest
✨Verstehe das Franchise-Modell
Informiere dich gründlich über das Franchise-Modell von Antal International. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Vorteile des Modells verstehst und wie du es nutzen kannst, um dein eigenes erfolgreiches Rekrutierungsunternehmen aufzubauen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenkommunikation vor
Da der Umgang mit Kunden am Telefon wichtig ist, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast. Überlege dir auch, wie du mit schwierigen Gesprächen umgehen würdest, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Da keine vorherige Erfahrung im Rekrutierungsbereich erforderlich ist, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du motiviert bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in der Branche zurechtzufinden.
✨Habe eine positive Einstellung
Eine positive 'Can-Do'-Einstellung ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die deine positive Denkweise und deinen Optimismus zeigen, insbesondere in herausfordernden Situationen.
