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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle spannende E-Learning-Inhalte zu Microsoft-Anwendungen und verbessere bestehende Lernprodukte.
- Arbeitgeber: Die Know How! AG bietet innovative Weiterbildungslösungen für Unternehmen in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein tolles Team mit regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Lernens mit modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Schreibtalent sein und gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie Deutsch und Englisch haben.
- Andere Informationen: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding und ein individuelles Lernbudget für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We enable people.
Die Know How! AG bietet für Unternehmen aus allen Branchen ganzheitliche Weiterbildungskonzepte an, die besseres Lernen und somit besseres Arbeiten ermöglichen. An unseren Standorten Stuttgart, Konstanz und Augsburg entwickeln wir Lösungen in den Bereichen E-Learning, Lerntechnologien, Microsoft 365 und Digital Workplace. Die Know How! AG ist eine Bildungsmarke der Carl Remigius Fresenius Education Group.
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Die Know How! AG bietet für Unternehmen aus allen Branchen ganzheitliche Weiterbildungskonzepte an, die besseres Lernen und somit besseres Arbeiten ermöglichen. An unseren Standorten Stuttgart, Konstanz und Augsburg entwickeln wir Lösungen in den Bereichen E-Learning, Lerntechnologien, Microsoft 365 und Digital Workplace. Die Know How! AG ist eine Bildungsmarke der Carl Remigius Fresenius Education Group.
Für unsere Standorte Stuttgart, Augsburg, Konstanz oder Homebased suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen E-Learning-Autor (m/w/d) Microsoft Lernprodukte in Vollzeit.
Konzipiere Standard-Lernprodukte, die unsere User lieben und gerne nutzen! Als E-Learning-Autor:in und -Produzent:in bist Du hauptsächlich für die Konzeption, aber auch für die Erstellung von Learning Nuggets, WBTs, Teasern und Co. zum Thema Microsoft verantwortlich. Professionelle Produkte, Aufgabenvielfalt und die Chance, Deine umfassenden Fähigkeiten im Bereich Medien & Bildung einzubringen, runden diese Stelle ab.
Deine Aufgaben
- Du recherchierst regelmäßig zu neuen und geänderten Funktionen der Microsoft-Anwendungen und testest diese.
- Du führst erforderliche Updates und Erweiterungen der vorhandenen Lernprodukte in Zusammenarbeit mit dem Team durch. Hierbei bist Du unter anderem für die Überarbeitung der Drehbücher zuständig.
- Du konzipierst neue WBTs und Nuggets nach unseren definierten Standards.
- Du zeichnest die im Drehbuch beschrieben Schritte in den jeweiligen Microsoft-Anwendungen auf (Screencast mit Camtasia).
- Du schneidest aus Aufzeichnungen, Tonaufnahmen und Untertiteln fertige Lernvideos nach definierten Standards zusammen.
- Du erstellst Nuggets aus Bildern, Text und Audio.
- Du prüfst die Arbeit anderer E-Learning-Autor:innen und -Produzent:innen in Deinem Team.
- Du sorgst dafür, dass die Lerninhalte übersetzt werden und produzierst/aktualisierst sie dann in den weiteren Sprachen.
- Du konzipierst und erstellst exklusive Inhalte wie Nuggets, Teaser und kurze Artikel für unser redaktionelles Angebot.
- Für die Zusammenarbeit mit Externen pflegst und erweiterst Du die Dokumentationen und stehst als Ansprechpartner:in für Rückfragen zur Verfügung.
- Du überprüfst kontinuierlich unsere Produkte und Prozesse und unterstützt aktiv dabei, diese stetig zu verbessern.
Dein Profil
- Du bist ein Schreibtalent und hast die nachweisliche Fähigkeit, komplexe Inhalte sehr einfach und verständlich zu formulieren. Wir freuen uns über Referenzen.
- Du verfügst über exzellente Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse auf Deutsch.
- Du hast ein gutes technisches Verständnis sowie gute Englischkenntnisse, um die Neuerungen bei Microsoft zu verstehen. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Du bist bereits Microsoft 365-Profi – oder hast Interesse, Dich in das Thema einzuarbeiten.
- Du bist teamfähig, zuverlässig und arbeitest sehr gewissenhaft.
- Eigenständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung sind für Dich eine Selbstverständlichkeit.
Wir bieten Dir
- Flache Hierarchien, eine Du-Kultur und ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander.
- Ein strukturiertes Onboarding in einem erfahrenen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Eine innovative Lern- und Feedbackkultur incl. 12 Lerntagen im Jahr, einem individuellen Lernbudget und neuen Lernformaten.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Ein gelungenes Miteinander durch regelmäßige Team-Events, Feiern und Workshops.
- Modernste Hard- und Software.
- Wohlfühl-Büros mit sehr guter Ausstattung (ergonomische, höhenverstellbare Tische und Stühle, etc.), Kreativ-Räume und eine gemütliche Dachterrasse.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Betriebliches Gesundheits-Management (Gesundheitstage, Sportevents, etc.).
- Aufmerksamkeiten von uns für Dich zu Deinem Geburtstag, Jubiläum, etc.
- Kostenfreie Getränke und Obst.
Deine Ansprechpartnerin
Erste Fragen beantwortet Dir gerne Susanne (Mager) telefonisch unter der 0151 5701 6997 sowie per E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
E-Learning-Autor (m/w/d) Microsoft-Lernprodukte Arbeitgeber: Know How! AG
Kontaktperson:
Know How! AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Learning-Autor (m/w/d) Microsoft-Lernprodukte
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Funktionen und Updates von Microsoft 365. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein echtes Interesse daran hast, wie sie sich weiterentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite einige Beispiele für deine bisherigen Arbeiten im E-Learning-Bereich vor. Zeige, wie du komplexe Inhalte einfach und verständlich aufbereitet hast, um deine Fähigkeiten als Autor:in zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen E-Learning-Profis oder Mitarbeitern von Know How! AG zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Feedback zu beantworten. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung sind, um die besten Lernprodukte zu erstellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Learning-Autor (m/w/d) Microsoft-Lernprodukte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des E-Learning-Autors. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich E-Learning und Microsoft 365 hervor und erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Belege deine Fähigkeiten: Füge Beispiele oder Referenzen hinzu, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Inhalte verständlich zu formulieren. Dies könnte durch Links zu früheren Projekten oder Arbeitsproben geschehen.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was in der Rolle eines E-Learning-Autors besonders wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Know How! AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf Microsoft 365 vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Microsoft-Lernprodukte hat, solltest Du Dich intensiv mit den neuesten Funktionen und Updates von Microsoft 365 vertraut machen. Zeige im Interview, dass Du die Anwendungen nicht nur kennst, sondern auch deren Anwendung in E-Learning-Kontexten verstehst.
✨Präsentiere Deine Schreibfähigkeiten
Da Du komplexe Inhalte einfach und verständlich formulieren musst, bringe Beispiele Deiner bisherigen Arbeiten mit. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das Deine Fähigkeit zeigt, Lerninhalte ansprechend zu gestalten.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Die Position erfordert sowohl Teamarbeit als auch selbstständiges Arbeiten. Bereite Beispiele aus Deiner Vergangenheit vor, die zeigen, wie Du erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig Verantwortung für eigene Projekte übernommen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere Dich über die flachen Hierarchien und die Du-Kultur des Unternehmens. Stelle im Interview Fragen, die Dein Interesse an der Unternehmenskultur zeigen, und erkläre, wie Du Dich in ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander einbringen kannst.
