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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und begleite Kundenprojekte im Mobilitätsbereich.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes B2B SaaS Scale-Up, das Parkflächen digitalisiert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen in der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Hochwertige IT-Ausstattung und persönliche Weiterbildung ab Tag 1.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.
Senior Marketing Recruiting Rebel @rebelrecruiting.com | authentisch, rebellisch & divers ️
Du willst nicht nur ein Produkt verkaufen, sondern echte Veränderung mitgestalten?
Mein Kunde ist ein B2B SaaS Scale-Up aus dem Mobility Bereich & digitalisiert Parkflächen. Mit über 100 Mio. frischem Wachstumskapital von einem namhaften Private-Equity-Investor startet jetzt die nächste Skalierungsphase – besonders im Vertrieb.
Als Account Executive (m/w/d) bist du das Gesicht eines revolutionären Mobilitätskonzepts und treibst aktiv die digitale Transformation der Parkbranche voran.
Du denkst in Lösungen statt in Limits und willst dabei helfen, smarte Mobilität erlebbar zu machen?
Die Arbeitsumgebung
Dich erwartet ein schnell wachsendes Unternehmen mit Start-up-Spirit: flache Hierarchien, offene Kommunikation, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, deine Ideen in einem agilen Umfeld einzubringen. Du arbeitest aus dem Office mit Alpen-Panorama in München, remote von zu Hause oder bist unterwegs bei Kund:innen mit einem hohen Maß an Freiheit und Vertrauen in deine Arbeit.
Dein Arbeitsalltag
- Markenaufbau mit Impact: Du entwickelst und verantwortest Vertriebsstrategien für den deutschen Markt
- Beratung auf Augenhöhe: Du steuerst den gesamten Sales-Prozess von Erstkontakt bis Vertragsabschluss
- Projektorientiertes Arbeiten: Du begleitest deine Kund:innen in allen relevanten Projektphasen und bringst dein Wissen zu Mobilitätslösungen, technischer Umsetzung und Vertragsgestaltung aktiv ein
- Strategisch akquirieren: Du identifizierst Potenziale, entwickelst smarte Angebotsstrategien und trägst so direkt zum Unternehmenswachstum bei
- Strukturierter Vertrieb: Du sorgst für eine transparente CRM-Pflege (HubSpot) und saubere Vertriebsdokumentation
- Team statt Ego: Du beobachtest Marktveränderungen, bringst neue Impulse ein und arbeitest eng mit internen Teams an Innovationen und Weiterentwicklungen
Dieser Job passt zu dir, wenn
- Du mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung mitbringst, idealerweise im SaaS- oder Mobilitätsumfeld
- Du ein Kommunikationstalent bist
- Du Lust auf ein stark wachsendes Unternehmen hast, in dem du Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten kannst
- Du motiviert, lösungsorientiert und strukturiert arbeitest
- Du digitale Produkte liebst und mit Begeisterung erklärst
- Du dich in CRM-Systemen (idealerweise HubSpot) zurechtfindest
- Du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse hast
- reisebereit bist
Das erwartet dich
- Attraktives Gehalt: 50.000€ bis 55.000€ zzgl. leistungsbasierter Bonus (ca. 70/30 Split)
- Ausstattung & Umgebung: Hochwertige IT deiner Wahl, Remotes Arbeiten aus Österreich + Office-Option mit Alpenpanorama in München, Urban Sports Club Mitgliedschaft , täglicher Essenszuschuss
- Team-Spirit: Flache Hierarchien, starke Teamkultur , regelmäßige Team-Events
- Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage , flexible Arbeitszeiten, vertrauensbasiertes Arbeiten
- Entwicklung: Persönliche Weiterbildung & Verantwortung ab Tag 1
Klingt nach dir?
Dann klick auf den Bewerberbutton oder melde dich direkt bei mir 🙂
Greater Munich Metropolitan Area 1 week ago
Junior Account Executive D/A/CH (m/w/d) – SaaS | 65.000€ Jahresgehalt (OTE) | Startup | Vollzeit | München
#J-18808-Ljbffr
Account Executive (w/m/d) Arbeitgeber: Rebel Recruiting
Kontaktperson:
Rebel Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Mobilitäts- und SaaS-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei dem Unternehmen arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Account Executive zu erfahren.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich gründlich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Mobilität und SaaS. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die das Unternehmen voranbringen können.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Gesprächen oder Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du dich nicht nur auf die Bewerbung beschränkst, sondern auch aktiv nach Möglichkeiten suchst, wie du dem Unternehmen helfen kannst. Vielleicht kannst du eine kurze Analyse oder Ideen für Vertriebsstrategien vorbereiten, die du im Gespräch präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das B2B SaaS Scale-Up und dessen Ziel, die Parkbranche zu digitalisieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone deine mindestens 2-jährige Vertriebserfahrung, insbesondere im SaaS- oder Mobilitätsumfeld. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten im Vertrieb zu demonstrieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar und überzeugend kommunizieren. Verwende eine ansprechende Sprache und strukturiere deine Informationen übersichtlich.
Personalisierung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erwähne, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebel Recruiting vorbereitest
✨Verstehe das Produkt und den Markt
Informiere dich gründlich über das B2B SaaS-Produkt und die Mobilitätsbranche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie das Unternehmen dazu beiträgt, diese zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen für Kunden gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit und Teamkultur. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du neue Impulse einbringen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
