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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitgebermarke von Redcare und führe spannende Recruiting-Kampagnen durch.
- Arbeitgeber: Redcare Pharmacy ist Europas führende Online-Apotheke mit einem engagierten Team und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein umfassendes Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Gesundheit der Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Employer Branding oder Recruitment Marketing sowie fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Niederländisch.
- Andere Informationen: Die Stelle ist hybrid und kann sowohl in Sevenum als auch in Köln ausgeübt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
(Senior) Employer Branding / Recruitment Marketing (m/w/d)
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(Senior) Employer Branding / Recruitment Marketing (m/w/d)
14 hours ago Be among the first 25 applicants
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Unternehmensbeschreibung
Company Description
Über Redcare Pharmacy:
Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt und gerne zu unserer Vision „Until every human has their health“ beiträgt. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm in unser Team und starte deine #Redcareer.
Über Die Rolle
Dies ist deine Chance, Redcares Arbeitgebermarke in den Niederlanden von Grund auf mitzugestalten und unsere Sichtbarkeit in Deutschland (insbesondere im Tech-Bereich ) zu stärken. Du wirst Teil unseres HR-Teams sein und eng mit Recruiter:innen und Hiring Manager:innen zusammenarbeiten, um Redcare als Arbeitgeber der Wahl sowohl online als auch offline zu positionieren. Die Stelle ist hybrid und kann von unserem Hauptsitz in Sevenum oder dem Kölner Bür o aus ausgeübt werden.
Stellenbeschreibung
Über Deine Aufgaben
Employer Brand Strategie & Umsetzung
- Entwicklung und Implementierung lokaler Employer Branding Strategien für die niederländischen und deutschen Märkte in den Bereichen High Volume- und Office-Recruiting
- Verantwortung als Markenbotschafter:in für alle bewerberseitigen Inhalte mit konsistenter Tonalität und Botschaft
Recruitment Marketing Kampagnen
- Planung und Durchführung datengetriebener Kampagnen auf Plattformen wie LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Kununu und relevanten regionalen Jobportalen
- Laufende Optimierung anhand von KPIs und Insights zur Maximierung von Reichweite und Interaktion
Content Creation & Storytelling
- Erstellung von hochwertigen Inhalten: Social Media Posts, Mitarbeitenden-Stories, Videoskripte, Karriere-Webseiten, Event-Assets, Kampagnen-Texte
- Zusammenarbeit mit Kolleg:innen zur Entwicklung authentischer Inhalte, die unsere Werte und Kultur widerspiegeln
Events & Community Engagement
- Organisation von Jobmessen, Hochschulveranstaltungen und Branchenevents in Deutschland und den Niederlanden
- Planung und Unterstützung lokaler Employer Brand Aktionen und Ambassador-Initiativen
Analytics & Reporting
- Erhebung und Analyse von Kampagnen- und Employer Brand-Kennzahlen (z. B. Reichweite, Interaktion, Markenimage)
- Aufbereitung handlungsorientierter Insights zur Weiterentwicklung
Qualifikationen
Über Dich
- Nachweisliche Erfahrung im Employer Branding oder Recruitment Marketing in einem internationalen Umfeld mit Fokus auf dem deutschen Markt. Kenntnisse des niederländischen Marktes sind von großem Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der Plattformen LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Kununu etc.
- Sicherer Umgang mit Analytics-Tools (z. B. LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics, Excel)
- Datenaffinität, Detailorientierung und Leidenschaft für eine erstklassige Candidate Experience
- Erfahrung in der Content Creation mit gutem Gespür für visuelles Storytelling
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von digitalen und physischen Events und Kampagnen
- Kommunikationsstärke und Freude an Beziehungsaufbau und Engagement
- Fließend in Deutsch, Englisch und Niederländisch
Zusätzliche Informationen
Über Deine Vorteile
Um Dich bestmöglich bei Deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen – sei es ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für Dich zu haben oder Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln – bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher, standortspezifischer Benefits an:
- Willkommen: Wir möchten, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst. Deshalb begrüßen wir Dich mit unserem umfassenden Onboarding-Programm.
- Mentale Gesundheit: Hol Dir schnelle und professionelle Hilfe von den Psychologen von nilo, wenn Du Dich im Privat- oder Berufsleben überfordert fühlst. Anonym und kostenlos.
- Entwicklung: Wachse! Wir unterstützen und fördern Deine individuelle Entwicklung durch verschiedene interne und externe Trainings.
- Homeoffice: Wenn Du für deine Arbeit nicht im Büro anwesend sein musst, können wir den Ort, von dem aus Du arbeitest, individuell gestalten – sogar für bis zu 20 Tage im Jahr irgendwo in der EU.
- Empfehlungsprogramm: Weil Du am besten weißt, wer zu uns passt, werden erfolgreiche Empfehlungen mit einem Bonus belohnt.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Human Resources
-
Industries
Pharmaceutical Manufacturing
Referrals increase your chances of interviewing at Redcare Pharmacy by 2x
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#J-18808-Ljbffr
(Senior) Employer Branding / Recruitment Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Redcare Pharmacy
Kontaktperson:
Redcare Pharmacy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Employer Branding / Recruitment Marketing (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Employer Branding und Recruitment Marketing zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Nimm an Jobmessen, Hochschulveranstaltungen und Branchenevents teil, um direkt mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Aktive Teilnahme an Online-Diskussionen
Beteilige dich aktiv an Diskussionen auf Plattformen wie LinkedIn oder XING, insbesondere zu Themen rund um Employer Branding und Recruitment Marketing. Dies zeigt dein Interesse und deine Expertise in diesem Bereich und kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Datenanalyse-Fähigkeiten verbessern
Da die Rolle eine starke Datenaffinität erfordert, solltest du deine Kenntnisse in Analytics-Tools wie Google Analytics oder LinkedIn Campaign Manager vertiefen. Überlege, Online-Kurse zu belegen, um deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu stärken und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Employer Branding / Recruitment Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Employer Branding-Strategie von Redcare Pharmacy eingeht. Betone deine Erfahrungen im Bereich Recruitment Marketing und wie du zur Sichtbarkeit des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Employer Branding oder Recruitment Marketing klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Rechtschreibfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redcare Pharmacy vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke von Redcare Pharmacy. Verstehe, welche Werte und Visionen das Unternehmen hat und wie du dazu beitragen kannst, diese zu kommunizieren und zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast, die deine Fähigkeiten im Employer Branding oder Recruitment Marketing demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Kenntnis der Plattformen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Plattformen wie LinkedIn, Indeed und Glassdoor vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu diskutieren, wie du diese Plattformen effektiv nutzen würdest, um die Sichtbarkeit von Redcare zu erhöhen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
