Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und aktiviere neue Partner für Geschäftswachstum in EMEA.
- Arbeitgeber: ABBYY ist ein fĂĽhrendes Unternehmen fĂĽr KI und intelligente Automatisierung mit ĂĽber 10.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und bezahlte Freiwilligentage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit Fortune 500 Kunden.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in intelligenter Automatisierung und nachweisliche Erfolge im Partneraufbau erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in einem globalen Team von über 600 Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Partner Business Development Manager, EMEA
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Join ABBYY and be part of a team that celebrates your unique work style. With flexible work options, a supportive team, and rewards that reflect your value, you can focus on what matters most – driving your growth, while fueling ours.
Our commitment to respect, transparency, and simplicity means you can trust us to always choose to do the right thing.
As a trusted partner for purpose-built AI and intelligent automation, we solve highly complex problems for our enterprise customers and put their information to work to transform the way they do business. Over 10,000 customers trust ABBYY, including many Fortune 500 ones. You will work on further developing a portfolio already containing client names such as DHL, Johnson & Johnson, FDA, DMV, PwC, KeyBank, Spotify, and H&R BLOCK.
ABBYY is expanding its strategic partner ecosystem to drive new business growth across EMEA. As Partner Business Development Manager, your core mission is to identify, engage, and activate new go-to-market (GTM) and technology partners that directly influence revenue and drive solution-based selling.
You will work cross-functionally with sales, marketing, partner innovation and engagement, and product teams to create and execute partner-led strategies that generate pipeline and deliver measurable business impact.
This role is not about managing existing partners or renewals; it’s about building new partner-sourced and influenced opportunities and scaling joint value propositions that align with ABBYY’s growth goals in the region.
Key Responsibilities:
- Drive new business by identifying and onboarding high-potential GTM partners, VARs, and ISVs across priority industries and countries in EMEA.
- Initiate and expand technology alliances that complement ABBYY’s product portfolio and unlock new customer use cases.
- Collaborate with sales leadership to align partner activities with regional sales targets and pipeline creation goals.
- Develop joint value propositions and solution plays with partners that can be scaled and replicated across the region.
- Own partner business planning from first engagement to activation, supported by Partner Enablement and Marketing teams.
- Champion the adoption of ABBYY’s Global Channel Program and align partners to tiering, incentives, and enablement paths.
- Track, measure, and report on influenced and sourced pipeline from new partners.
Job Requirements:
- Experience in Intelligent Automation (RPA, IDP, BPM, or similar), with a solid grasp of how solutions are built and sold.
- Track record of developing new partner relationships that resulted in measurable pipeline and/or revenue.
- Understanding of both enterprise sales and partner-led sales motions, ideally with exposure to SIs, consultancies, and/or ISVs.
- Ability to thrive in matrix environments, collaborating across sales, product, and marketing.
- Highly motivated, entrepreneurial mindset, not afraid to take the ownership of initiatives
- Flexibility to travel as needed
- Bachelor’s degree or equivalent experience in business, sales, or related field.
- Drive adoption of the Global Channel Program
Here are some of our local benefits:
- Work from home, remotely, or hybrid
- 30 vacation days per year
- Private pension, employer contribution of up to 15%
- Volunteering Time Off (2 days/ year)
- Flexible working hours
Join ABBYY, and you will:
Love How You Work
- We provide remote and hybrid working options to fit all lifestyles.
- We use flexible hours across most of our teams to allow you to find your own definition of balance.
- Encouraging a culture of giving, we provide two paid volunteering days off every year so you can take time to contribute to the causes you care about.
- To ensure your family is cared for, we offer paid parental leave in all our locations.
Love Whom You Work With
- We are a global team of 600+ colleagues, spread across 15 countries on four continents.
- With colleagues representing 30+ nationalities, our workforce reflects the world.
- Innovation and excellence run through our veins. Our teams gather the expertise which has garnered ABBYY more than 140 technology patents.
- We are guided by the values of respect, transparency, and simplicity.
- \“Team Environment\“ is in the top three highest-scoring drivers of engagement across all of our departments.
Love What You Work On
- We are a company with more than 35 years of experience in the technology market;
- Over 10,000 customers trust ABBYY, including many Fortune 500 ones, with names such as DHL, Johnson & Johnson, FDA, DMV, PwC, KeyBank, Spotify, and H&R BLOCK;
- We have modernized the capture market by creating the first low-code/no-code IDP platform.
- Our Machine Learning, Natural Language Processing, Computer Vision Technologies, and a marketplace built with AI, can transform any document in any process;
- Top Analyst firms recognize ABBYY\’s market leadership, including Gartner, Everest PEAK Matrix Assessment, ISG Intelligent Automation Lens, and NelsonHall, amongst others.
ABBYY is an Equal Employment Opportunity employer that values the strength that diversity brings to the workplace. To learn more about our commitment to Diversity and Inclusion, check out the careers section on our website.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Business Development and Sales
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Industries
Software Development, IT Services and IT Consulting, and Technology, Information and Internet
Referrals increase your chances of interviewing at ABBYY by 2x
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Business Development Manager (all genders)
B2B Business Development Manager, South of Germany
Business Development Manager – Southern Germany
Senior Business Development & Partnerships Manager (m/w/d)
Business Development Manager Heavy Truck & Bus
Business Development Manager South (d/f/m) – Food & Beverage (Filtration)
Business Development Manager DACH – New Solutions
Greater Munich Metropolitan Area 2 weeks ago
Business Development Manager, (National Instrument Products)
Business Development Manager – Check Point (w/m/d)
Sr. Principal Consultant, Regulatory Strategy and Advisory
Salesforce Engineering Manager, Commercial Systems
Performance Marketing Manager (d/w/m) SEA & PPC
Salesforce Engineering Manager, Commercial Systems
Technical Product Marketing Manager – Cybersecurity
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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Partner Business Development Manager, EMEA Arbeitgeber: ABBYY

Kontaktperson:
ABBYY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Business Development Manager, EMEA
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei ABBYY oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und baue Beziehungen auf. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich intensiv über intelligente Automatisierung und die spezifischen Technologien, die ABBYY anbietet. Verstehe die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, und überlege, wie du diese mit ABBYYs Lösungen angehen kannst. Dies wird dir helfen, im Gespräch überzeugend aufzutreten.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du neue Partnerschaften erfolgreich aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sind entscheidend, um deine Erfolge zu untermauern und zu demonstrieren, dass du in der Lage bist, messbare Ergebnisse zu liefern.
✨Kulturelle Passung betonen
ABBYY legt großen Wert auf eine respektvolle und transparente Unternehmenskultur. Überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise mit diesen Prinzipien übereinstimmen. Sei bereit, dies in Gesprächen zu thematisieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Business Development Manager, EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Partner Business Development Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeit zur Identifizierung und Aktivierung neuer Partner zeigen.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, die deine Erfolge im Bereich der Geschäftsentwicklung und Partnerschaften belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABBYY vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über ABBYY und die Intelligent Automation Branche. Verstehe, wie ihre Produkte funktionieren und welche Herausforderungen sie für ihre Kunden lösen. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Partnerschaften aufgebaut oder Umsatz generiert hast. Diese Beispiele sollten messbare Ergebnisse zeigen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, in Matrix-Umgebungen zu gedeihen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.