Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und pflege Klient*innen in einem unterstützenden Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Sozialunternehmen im Rheinisch-Bergischen Kreis seit 1984.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: LG1/LG2 Qualifikation oder Pflegeerfahrung sowie Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten maximale Arbeitsplatzsicherheit und vielfältige Karrieremöglichkeiten.
Das sind Deine Aufgaben:
- Begleitung und Pflege der Klient*innen und gemeinsame Gestaltung des Pflegeprozesses
- Förderung der Teilhabe der Klient*innen
- Gestaltung des Gemeinschaftslebens
- Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen, Mitarbeitenden des ambulant betreuten Wohnens
- Angehörigen- und Zugehörigenarbeit
- Mitwirkung bei der Sozialraumarbeit
Dein Profil:
- Offenheit, Humor, Flexibilität und Neugierde
- LG1/LG2 Qualifikation oder Pflegeerfahrung und die Bereitschaft zur Qualifizierung
- Erfahrung mit der Zielgruppe wünschenswert
- Du arbeitest gerne im Team und in Netzwerken
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Du siehst das Mögliche und möchtest es auch umsetzen
Das bieten wir Dir:
- eine angemessene Vergütung. Die Eingruppierung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD- VKA)
- flexible Dienstzeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr + zusätzlichen Urlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- attraktive Mitarbeiterangebote im Rahmen der Vorteilsprogramme des Anbieters „Corporate Benefits“
- die Möglichkeit der Nutzung eines Jobrads
- regelmäßigen Austausch, Supervision und Fortbildung
- zuverlässige Dienstplanung; Wunschdienstplan
- viel Raum, um eigene Ideen einzubringen
- ein gutes Arbeitsklima; flache Hierarchien
- interne und externe Vernetzung und Qualitätsmanagement
- moderne Kommunikations- und Bürotechnik
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einarbeitung in die Bedarfsermittlung, bekannt machen mit der gemeindepsychiatrischen Versorgungslandschaft
- Möglichkeit der Durchführung und Beteiligung an Projekten
- interne Fortbildungen
Warum wir der richtige Arbeitgeber für Dich sind:
Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von:
- Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.
- Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.
- Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmen
zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots.
- Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich und
technisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unser Team und unsere Bewohnenden freuen sich auf Dich!
Bewerber*innen mit einer Behinderung werden entsprechend unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Selbstverständlich steht Ihnen auch der schriftliche Bewerbungsweg offen: Die Kette e.V. | Personalabteilung | Paffrather Str. 70 | 51465 Bergisch Gladbach.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Ursula Meeth unter der Rufnummer 0152 269 71045 gerne zur Verfügung.
Über uns
Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort.
Unsere jährlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region – jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt.
Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von:
- Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.
- Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.
- Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmen
zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots. - Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich und
technisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unser Team und unsere Bewohnenden freuen sich auf Dich!
Bewerber*innen mit einer Behinderung werden entsprechend unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Selbstverständlich steht Ihnen auch der schriftliche Bewerbungsweg offen: Die Kette e.V. | Personalabteilung | Paffrather Str. 70 | 51465 Bergisch Gladbach.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Ursula Meeth unter der Rufnummer 0152 269 71045 gerne zur Verfügung.
Über uns
Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort.
Unsere jährlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region – jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt.
Fachkraft für unterstützende Pflege mit LG1/LG2 Qualifikation (m/w/d) Arbeitgeber: Die Kette e.V.
Kontaktperson:
Die Kette e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für unterstützende Pflege mit LG1/LG2 Qualifikation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Lebensrealitäten hast und bereit bist, sie ganzheitlich zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Pflege und Psychiatrie. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise in unseren Pflegewohngemeinschaften zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Flexibilität und Teamfähigkeit konkret unter Beweis stellen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Eigenschaften verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege und bringe Ideen mit, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität in unseren Einrichtungen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für unterstützende Pflege mit LG1/LG2 Qualifikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen wie die LG1/LG2 Qualifikation. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Kette e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deinem Umgang mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem Team von großer Bedeutung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Betone deine Flexibilität und Offenheit
In der Pflege ist es wichtig, flexibel auf die Bedürfnisse der Klienten einzugehen. Teile im Interview mit, wie du in der Vergangenheit auf unerwartete Situationen reagiert hast und wie du dich anpassen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.