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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und berate Menschen in sozialen Schwierigkeiten.
- Arbeitgeber: Das Christliche Hospiz in Soest bietet Unterstützung auf dem letzten Lebensweg seit 2018.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine vorteilsreiche Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein Job-Rad.
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen und Erfahrung in der Leitung von sozialen Einrichtungen erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg ab dem 01.04.2025, Mentoring für eine gezielte Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
168.2024#9870 Einrichtungsleitung und Sozialer Dienst (m/w/d)
27.11.2024 Beratung von Menschen in sozialen Schwierigkeiten
Verwaltung & Organisation Soest
Wir suchen für das Christliches Hospiz in Soest ab dem 01.04.2025 eine Einrichtungsleitung und Sozialer Dienst (m/w/d).
Das Christliche Hospiz in Soest begleitet seit dem Jahr 2018 Menschen aus dem Kreis Soest und darüber hinaus auf ihrem letzten Lebensweg. Mit seinen 10 Plätzen genießt das Hospiz seit Bestehen ein großes Vertrauen bei den Menschen in der Region. Dies kommt nicht zuletzt durch die hohe Anzahl an Netzwerkpartner*innen und Unterstützer*innen zum Ausdruck. Das Christliche Hospiz Soest gGmbH steht in gemeinsamer Trägerschaft der Evangelischen Perthes-Stiftung e.V. und der Johanniter Sozialwerk gGmbH.
Für die erfolgreiche Weiterführung der stationären Hospizarbeit im Kreis Soest ist die Aufgabe der Einrichtungsleitung und Sozialer Dienst mit einem Stellenumfang von 80% neu zu besetzen.
Eintrittsdatum:
ab dem 01.04.2025
Einsatzort:
Soest
Bereich:
Christliches Hospiz
Job-ID:
168.2024#9870
Vergütung:
Eine kirchliche Zusatzversorgung und vorteilsreiche Vergütung nach dem Bundesangestellten Tarif kirchlicher Fassung (BAT-KF).
Aufgaben:
Es erwartet Sie eine erfüllende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem hoch qualifizierten Team sowie ein hoher Gestaltungsspielraum, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision sowie eine kirchliche Zusatzversorgung und vorteilsreiche Vergütung nach dem Bundesangestellten Tarif kirchlicher Fassung (BAT-KF). Daneben bieten wir Vergünstigungen über Corporate Benefits sowie die Inanspruchnahme eines Job-Rads. Eine zielgerichtete Einarbeitung, die der verantwortungsvollen Aufgabe gerecht wird, gewährleistet ein Mentoring.
Anforderungen:
- Planungs- und Durchführungsverantwortung für die durch die Geschäftsführung übertragenen Aufgaben
- Einhaltung und Überwachung gesetzlicher/behördlicher Vorgaben
- Aufnahmemanagement
- sozialprofessionelle Beratung und psychosoziale Begleitung von Gästen, Bezugspersonen sowie Mitarbeitenden
- Gestaltung und Reflektion der Pflegeprozesse gemeinsam im Leitungsteam
- Qualitätsentwicklung und Repräsentation der Einrichtung nach außen
- Vernetzungsarbeit des interdisziplinären Teams sowie mit Netzwerkpartnern im Kreis Soest
- Teilnahme und Führung von Team- und Mitarbeitergesprächen
- Mitgestaltung eines von gegenseitiger Toleranz und Wertschätzung getragenen Arbeitsklimas
- Fürsorgepflicht für Gäste, Angehörigen und Mitarbeitende
Profil:
- abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen oder einen adäquaten Abschluss, der zur Ausübung der Tätigkeit als Einrichtungsleitung berechtigt (nach Möglichkeit Qualifikationen nach dem Wohn- und Teilhabegesetz)
- Weiterbildung Palliativ Care mit 160 Std. (nach Möglichkeit)
- Erfahrung oder fundiertes Verständnis der kaufmännischen Steuerung und Gestaltung von sozialen Einrichtungen
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- eigenverantwortliche und fachkompetente Arbeitsweise
- soziale Kompetenz, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- Führungskompetenz, ebenso wie Organisationstalent
- Verständnis und Offenheit für eine aktiv gelebte Hospizkultur zur Begleitung sterbender Menschen und deren Angehöriger, sowie eine palliative Grundhaltung
- Identifikation mit den Zielen eines diakonischen Trägers
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:
Kennziffer: 168.2024#9870
Evangelische Perthes-Stiftung e. V.
Christliches Hospiz
Herr Felix Staffehl – Geschäftsführung
E-Mail: Felix.staffehl(at)perthes-stiftung.de
Tel.: 0251-2021-504
#J-18808-Ljbffr
168.2024#9870 Einrichtungsleitung und Sozialer Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Perthes-Stiftung e.V.
Kontaktperson:
Evangelische Perthes-Stiftung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 168.2024#9870 Einrichtungsleitung und Sozialer Dienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im sozialen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Organisation und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Hospizarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Zielen eines diakonischen Trägers. Informiere dich über die Werte und die Mission des Christlichen Hospizes in Soest und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 168.2024#9870 Einrichtungsleitung und Sozialer Dienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Christliche Hospiz: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Christliche Hospiz in Soest. Informiere dich über deren Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die Bedeutung der Einrichtung in der Region.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Qualifikationen im Sozial- und Gesundheitswesen sowie gegebenenfalls deiner Weiterbildung in Palliativ Care.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Hospizbereich und deine Eignung für die Position als Einrichtungsleitung und Sozialer Dienst darlegst. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Perthes-Stiftung e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Hospizes
Informiere dich über die Grundwerte und die Philosophie des Christlichen Hospizes in Soest. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Toleranz und Wertschätzung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent zu demonstrieren.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen und behördlichen Vorgaben vertraut bist, die für die Leitung einer sozialen Einrichtung wichtig sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Fragen zur Vernetzungsarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Vernetzungsarbeit mit interdisziplinären Teams und Netzwerkpartnern beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem Verständnis für die Bedeutung von Netzwerken in der sozialen Arbeit.
