Regional Sales Manager (m/w/d) Vertrieb Softwarelösungen - B2B
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Regional Sales Manager (m/w/d) Vertrieb Softwarelösungen - B2B

Regional Sales Manager (m/w/d) Vertrieb Softwarelösungen - B2B

Unterhaching Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue Kundenbeziehungen auf und präsentiere unsere Softwarelösungen.
  • Arbeitgeber: Membrain ist ein innovatives Unternehmen, das B2B-Softwarelösungen seit 2004 anbietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Corporate Benefits warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und Raum für Ideen.
  • Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne Anschreiben – bewirb dich jetzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns

Dynamisch, innovativ, passioniert: Seit 2004 steht Membrain für zukunftsweisende Lösungen im Bereich B2B. Wir sind die Experten, wenn es um die Themen Entwicklung von Business Apps, Standard-SAP-Modulen und mobile Datenerfassung geht. Die plattformübergreifenden Apps sind in über 500 Unternehmen der Industrie, des Handels und in öffentlichen Einrichtungen weltweit im Einsatz. Unsere Software macht sämtliche Betriebsabläufe mobil und überall verfügbar.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie hier.

Erhalten Sie hier einen ersten Einblick über die Position des Regional Sales Managers bei uns.

Die Position kann je nach Wunsch an einem der folgenden Standorte wahrgenommen werden:

  • München (Unterhaching)

  • Dortmund

  • Berlin

Ihre Aufgaben

  • Aufbau neuer Kundenbeziehungen durch begeisternde Präsentation unserer Softwarelösungen und Dienstleistungen für Mittelstands- sowie Großkunden

  • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch gezieltes Cross-Selling

  • Teilnahme an Kundenpräsentationen, Webinaren und Fachmessen

  • Durchführung von Vergabe- und Preisverhandlungen

  • Enge Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Abteilungen und Fachbereichsleitern zur Optimierung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

Ihr Profil

  • 2-3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb

  • Selbständige Arbeitsweise sowie professionelles und kundenorientiertes Auftreten

  • Kommunikationsstärke sowie Präsentations- und Argumentationsfähigkeit

  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir

  • Attraktive Vergütung sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen

  • Modernes Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit

  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus je ½ Tag an Weihnachten und Silvester

  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget

  • Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket (bis zu 50 € monatlich)

  • Offene, internationale Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung – in einem Unternehmen, das flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine Duz-Kultur lebt

  • Rundum gut versorgt: Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, frisches Obst sowie attraktive Corporate Benefits. Zusätzlich haben wir einen Fitness- und Gameroom, Tischtennis auf der Terrasse und Events für Mitarbeitende

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen. Klicken Sie dazu einfach auf \“Zur Arbeitgeber-Website\“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Monika Thale

HR Manager

Tel.: +49 89 520368 41

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Sales Cycle | B2B | Kundenbeziehungen | Neukundengewinnung | Akquise | Bestandskundenmanagement | Preisverhandlungen | Vergabeverhandlungen | Softwarelösungen | Software | Vertriebsregion | Customer Relationship Management | Leads | Neukunden | Recherche | Vertrieb | Sales | Fachessen | Webinare | Präsentationen | Social Media | Cross-Selling | Regional | Sales Manager | Hunter | Market Expansion

Regional Sales Manager (m/w/d) Vertrieb Softwarelösungen - B2B Arbeitgeber: Membrain GmbH

Membrain ist ein dynamisches und innovatives Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer offenen und internationalen Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, ist Membrain der ideale Arbeitgeber für Vertriebsprofis, die in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Membrain GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d) Vertrieb Softwarelösungen - B2B

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen im Vertrieb zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf die Präsentation deiner Fähigkeiten vor. Da die Rolle des Regional Sales Managers stark auf Kundenpräsentationen basiert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien und Cross-Selling-Maßnahmen parat haben, um deine Argumentationsfähigkeit zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und in der Softwarebranche. Zeige während des Gesprächs, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen! Während des Interviews kannst du gezielte Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb und den Erwartungen an die Rolle stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, ein besseres Verständnis für die Position zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d) Vertrieb Softwarelösungen - B2B

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Kundenakquise und -bindung
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Cross-Selling-Strategien
Kommunikationsstärke
Selbständige Arbeitsweise
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kenntnisse im Customer Relationship Management (CRM)
Marktforschung und Analyse
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Technisches Verständnis für Softwarelösungen
Networking-Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Membrain und ihre Softwarelösungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Regional Sales Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.

Motivation zeigen: Obwohl ein Anschreiben nicht erforderlich ist, kann es hilfreich sein, eine kurze Notiz beizufügen, in der du dein Interesse an der Position und dem Unternehmen ausdrückst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bewerbung einreichen: Reiche deinen Lebenslauf über die angegebene Schaltfläche auf der Arbeitgeber-Website ein. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Membrain GmbH vorbereitest

Verstehe die Softwarelösungen

Informiere dich gründlich über die Softwarelösungen, die das Unternehmen anbietet. Sei bereit, spezifische Fragen zu den Produkten zu beantworten und zeige, wie du diese Lösungen potenziellen Kunden präsentieren würdest.

Bereite Beispiele für Cross-Selling vor

Da der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen eine wichtige Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, wie du erfolgreich Cross-Selling betrieben hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und passende Lösungen anzubieten.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu formulieren, um deine Präsentations- und Argumentationsfähigkeit zu zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Duz-Kultur und die flachen Hierarchien zu dir passen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-07-17

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    50 - 100
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