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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und implementiere unsere Softwarelösungen für Netzbau- und Formularprozesse.
- Arbeitgeber: CRP ist Teil der Harris-Gruppe, führend in Branchensoftware für den öffentlichen Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das digitale Lösungen für die Zukunft gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in Softwareimplementierung, Kommunikationsstärke und Kenntnisse in ERP-Systemen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – bewirb dich, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CRP ist Teil der Harris-Gruppe, einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware.
CRP Informationssysteme GmbH bietet digitale Lösungen für Netzbau- und Netzanschlussmanagement sowie Formularprozesse. Hauptprodukte sind \“Felix\“, das Netzbauprozesse digitalisiert, und \“WorkForm\“, das Formularprozesse optimiert. Das Unternehmen integriert seine Lösungen in bestehende IT-Systeme und unterstützt ERP-, GIS- und DMS-Systeme.
Als Consultant (w/m/d) bist du verantwortlich für die Umsetzung und Einführung unserer Softwarelösungen bei Kunden – von der Anforderungsanalyse über die technische Konfiguration bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Schulung.
Deine Aufgaben
- Analyse der Kundenbedürfnisse und Beratung zur Lösungsfindung mit unseren Kunden
- Konfiguration und Inbetriebnahme unserer Software für unsere Kunden
- Zusammenarbeit mit den Entwicklern für individuelle Kundenanforderungen
- Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten über Projekte
- Unterstützung der Kunden bei Tests und Fehlerbehebung während der Einführungsprojekte
- Unterstützung bei der Kundenakquise
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und remote work
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)
- Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
- Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)
- Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur (u.a. regelmäßige Events)
Das bringst du mit
- Erfahrungen mit Implementierung von Software in Projekten
- Schnelle Auffassungsgabe für Prozesse in Unternehmen
- Du kommunizierst gerne sowohl per Telefon als auch schriftlich und gewinnst mit deiner freundlichen und hilfsbereiten Art Menschen für dich
- Kenntnisse in ERP Systemen und Software-Schnittstellen bringst Du mit – oder freust Dich darauf, in diesem Bereich Neues zu Lernen
- Sprachkenntnisse: Deutsch (mind. B2) und Englisch (mind. B2)
Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich!
Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen.
Willkommen bei Harris Dach – wir sind auf die Entwicklung und Bereitstellung von Softwarelösungen für den öffentlichen Sektor spezialisiert. Als Teil der Harris-Familie gehören wir zur kanadischen Constellation Software Inc., dem weltweit größten Käufer von Branchensoftware-Unternehmen.
Respekt, Vertrauen und Verantwortung sind Teil unserer zehn zentralen Unternehmenswerte und bilden den Kern unserer DNA.
Was macht uns als Arbeitgeber aus?
Bei Harris D-A-CH bringen sich Mitarbeitende aktiv mit ihren Ideen und ihrer Persönlichkeit ein. Mit ihrem eigenen Erfolg tragen sie damit direkt auch zur Entwicklung des Gesamtunternehmens bei.
Chancengleichheit und Vielfalt bilden für uns die Basis für ein sicheres berufliches Umfeld, welches frei von Diskriminierung, Mobbing und Belästigung ist.
Unsere zehn zentralen Unternehmenswerte vereinen unsere weltweit aktiven Unternehmen und leiten uns in unserem Handeln. Gemeinsam ermutigen wir jeden Menschen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und so persönliche und berufliche Ziele und Träume zu verwirklichen .
Bei Harris Dach bist du mehr als nur ein Mitarbeitender – du bist ein wertvolles Mitglied eines engagierten Teams, das gemeinsam Großes erreichen will. Wir bieten nicht nur einen Job, sondern eine langfristige berufliche Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
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Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: MediSolution
Kontaktperson:
MediSolution HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Software-Implementierungsbranche auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle als Consultant erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen von CRP, insbesondere über "Felix" und "WorkForm". Wenn du bei deinem Gespräch zeigst, dass du die Produkte und deren Nutzen verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle des Consultants viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Da das Unternehmen Wert auf Entwicklung legt, ist es hilfreich, wenn du bereits Ideen hast, wie du deine Kenntnisse in ERP-Systemen und Software-Schnittstellen erweitern möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CRP Informationssysteme GmbH und die Harris-Gruppe. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Consultant wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen mit Softwareimplementierungen und Kundenberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Softwarelösungen von CRP und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Lösung von Kundenbedürfnissen beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu beraten oder technische Dokumentationen zu erstellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediSolution vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Hauptprodukte von CRP, insbesondere über 'Felix' und 'WorkForm'. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile dieser Softwarelösungen verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse, technischen Konfiguration und Schulung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Consultant zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Harris, indem du Fragen stellst, die auf Chancengleichheit, Vielfalt und persönliche Entwicklung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
