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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching und Beratung von Führungskräften, Mediation bei Konflikten und Betreuung des Employee Lifecycles.
- Arbeitgeber: Agile Robots SE ist ein internationales High-Tech Unternehmen mit über 2300 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 1 Tag Homeoffice pro Woche und ein Corporate Benefits Programm.
- Warum dieser Job: Spannende Themen in einem dynamischen Startup mit einem engagierten Team und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder relevante Ausbildung, 5-7 Jahre Erfahrung im Personalbereich und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir schätzen Diversität und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Coaching und Beratung von Führungskräften in einem definierten Betreuungsbereich, insbesondere zu den Themen Führung und Organisationsentwicklung
- Betreuung der Führungskräfte bei allen personal- und arbeitsrechtsrelevanten Fragestellungen
- Mediation bei Konflikten
- Betreuung von Mitarbeitenden entlang des kompletten Employee Lifecycle, von der Vertragserstellung bis zum Austritt
- Implementierung neuer Prozesse und deren ständige Verbesserung im Rahmen des Wachstums der Gesellschaft
- Übernahme von Sonderthemen je nach Vorkenntnissen, z.B. Automatisierung von Prozessen, Erstellung von Policies, Unterstützung bei Audits etc.
Passend zum Profil
- Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder relevante kaufmännische Ausbildung
- Mindestens fünf- bis siebenjährige Erfahrung im Personalbereich
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind zwingende Voraussetzung
- Fundierte Praxiskenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Routinierter Umgang mit HR Management Software
- Hohe Flexibilität und Bereitschaft, sich fortlaufend in neue Themen einzuarbeiten
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eloquentes Auftreten
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und absolute Diskretion
- Eine positive Einstellung und Humor
Unser Angebot
- Fachlich spannende und abwechslungsreiche Themen in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Ein nettes und engagiertes Team, das eng zusammenarbeitet, viel Spaß hat und sich ständig weiter entwickelt
- Dynamisches High-Tech-Startup kombiniert mit finanzieller Solidität und erstklassigen Investoren
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit, 1 Tag Homeoffice pro Woche
- Corporate Benefits Programm, das die Themen Sport, Gesundheit, Mobilität und Fremdsprachen mit bis zu 100 Euro netto pro Monat abdeckt
Agile Robots SE ist ein internationales High-Tech Unternehmen mit Hauptsitz in München und Produktionsstandort in Kaufbeuren und mehr als 2300 Mitarbeiter:innen weltweit.
Agile Robots SE ist ein internationales High-Tech Unternehmen mit Hauptsitz in München und Produktionsstandort in Kaufbeuren und mehr als 2300 Mitarbeiter:innen weltweit.
Unsere Mission ist es, die Lücke zwischen künstlicher Intelligenz und Robotik zu schließen, indem wir Systeme entwickeln, die modernste Kraft-Momenten-Sensorik und weltweit führende Bildverarbeitungstechnologie kombinieren. Diese einzigartige Kombination von Technologien ermöglicht es uns, benutzerfreundliche und erschwingliche Robotiklösungen anzubieten, die eine intelligente Präzisionsmontage ermöglichen.
Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die mit Kreativität und Enthusiasmus Tag für Tag das Beste aus sich heraus holen. Werden Sie Teil dieses Teams und gestalten Sie die Zukunft der Robotik mit uns!
Wir sind stolz auf unsere Diversität und freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht und sexueller Identität, Nationalität, Ethnie, Religion, Alter oder Behinderung.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) HR Manager/ Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Agile Robots AG
Kontaktperson:
Agile Robots AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR Manager/ Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Agile Robots SE zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem HR-Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu Konfliktmanagement und Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission von Agile Robots SE verstehst und schätzt. Betone, wie deine positive Einstellung und dein Humor zur Teamdynamik beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Manager/ Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Personalbereich hervor und stelle sicher, dass deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle als HR Manager ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von Agile Robots SE passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agile Robots AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personal- und Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Best Practices vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Manager ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien in der Vergangenheit zu erläutern.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Das Unternehmen sucht jemanden, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und welche neuen Prozesse du erfolgreich implementiert hast.
✨Sei authentisch und bring deinen Humor ein
Eine positive Einstellung und Humor sind in der Unternehmenskultur wichtig. Sei du selbst und zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt. Ein lockerer Umgangston kann helfen, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
