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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Psychiatrie und gestalte innovative Lernkonzepte.
- Arbeitgeber: SRH ist ein führendes Stiftungsunternehmen im Bildungs- und Gesundheitsbereich mit über 17.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Mitarbeiter:innenrabatte und Unterstützung für Fort- und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und fördere aktives Lernen in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – alle sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 46000 € pro Jahr.
Hauptamtlicher Praxisanleiter / Psychiatrie Lernbegleiter Schwerpunktpraxis (LBP) w/m/d
Hauptamtlicher Praxisanleiter / Psychiatrie Lernbegleiter Schwerpunktpraxis (LBP) w/m/d
Wir gehen neue Wege in der Bildung! Mit dem einzigartigen CORE-Prinzip rücken wir aktives und eigenverantwortliches Lernen in den Mittelpunkt. Unsere Vision: Wir verbinden Kompetenz, Wissen und Freude am Lernen miteinander.
Als Lernbegleiter:in in der Praxis bieten wir Ihnen eine einzigartige Ausbildungsform. Sie vermitteln nicht nur Fachwissen, sondern fördern die individuelle Sozial- und Selbstkompetenz unserer Auszubildenden. Arbeiten Sie in einem Team mit flachen Hierarchien und eigenem Gestaltungsspielraum.
In unseren, den Stationen angegliederten Ausbildungsräumen, dem „CORE-Nursing-Space“, finden Sie moderne Rahmenbedingungen, um unsere Auszubildenden intensiv und direkt im praktischen Einsatz zu begleiten.
Als international anerkanntes Fachkrankenhaus und wichtiger Akutversorger im Landkreis Karlsruhe investieren wir in unsere Mitarbeiter:innen, in eine effektive Infrastruktur und innovative Medizintechnik und können dadurch bestimmte Krankheitsbilder in den medizinischen Fachgebieten Muskeln & Skelett, Herz & Gefäße, Nervensystem sowie Psyche besser, sicherer und gezielter behandeln. Wir sind Teil der SRH, eines Stiftungsunternehmens mit über 17.000 Mitarbeiter:innen und wegweisenden Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit.
Wir Bieten
Ein engagiertes, innovatives und motiviertes Team
Ein einzigartiges Ausbildungskonzept
Individuelle Möglichkeiten zur Arbeit in Teilzeit sowie Wertkonten (z.B. für Sabbatical)
Attraktive Vergütung nach SRH-Haustarif und Altersvorsorge bei der VBL
Jährliche Mitarbeiter:innengespräche zur beruflichen Entfaltung: gezielte finanzielle Förderungen zur Fort- und Weiterbildung
Kooperation mit Kita in Kliniknähe
Umfassendes Angebot an Mitarbeiter:innenrabatten, z.B. für Mode, Reisen sowie Gesundheit/Fitness
Rabattierte Mitgliedschaften bei tausenden Fitnesseinrichtungen über Gympass
Business-Bike im Leasingmodell
Bezuschussung von Speisen und Getränken im klinikeigenen Restaurant oder Café
Aufgabe
- Erhöhung des Ausbildungsangebots und Sicherstellung des Theorie-Praxis Transfers
- Gestaltung und Durchführung von komplexen Anleitungssituationen, inkl. der Vor- und Nachbereitung
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegeschule, der Pflegedirektion sowie mit den Zentrums- und Teamleitungen des Fachbereichs
- Gestaltung und Weiterentwicklung eines CORE-Nursing-Space in einem definierten Fachbereich Psychiatrie
- Umsetzung kreativer Konzepte (wie Lernwerkstatt, fachpraktische Anleitung u.a.)
- Mitarbeit an pflegeausbildungsbezogenen Projekten
Profil
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Pflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren oder Studium im Bereich Pflege/Pflegepädagogik/Pflegewissenschaft
- Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden
Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.
Martina Djulepa
Personalreferentin
Guttmannstraße 1
76307 Karlsbad
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe der Kennziffer 13151.
Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Markus Links | Pflegedirektor | Telefon +49 (0) 7202 61-7580.
Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
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#J-18808-Ljbffr
Hauptamtlicher Praxisanleiter / Psychiatrie Lernbegleiter Schwerpunktpraxis (LBP) w/m/d Arbeitgeber: SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach GmbH
Kontaktperson:
SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauptamtlicher Praxisanleiter / Psychiatrie Lernbegleiter Schwerpunktpraxis (LBP) w/m/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das CORE-Prinzip, das wir bei StudySmarter anwenden. Zeige in deinem Gespräch, wie du aktives und eigenverantwortliches Lernen fördern kannst und bringe eigene Ideen ein, wie du dieses Konzept in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden zu teilen. Überlege dir, welche Methoden du verwendet hast, um die Sozial- und Selbstkompetenz deiner Schützlinge zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich Pflege und Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Ausbildung zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die Weiterentwicklung des CORE-Nursing-Space zu sprechen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in diesem Bereich umsetzen möchtest, und präsentiere diese im Vorstellungsgespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauptamtlicher Praxisanleiter / Psychiatrie Lernbegleiter Schwerpunktpraxis (LBP) w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Praxisanleiter:in interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Ausbildung und deine Erfahrungen im Bereich Psychiatrie.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Praxisanleiters wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Eignung für die Position bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine Fähigkeiten in der Anleitung von Auszubildenden sprechen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach GmbH vorbereitest
✨Verstehe das CORE-Prinzip
Informiere dich gründlich über das CORE-Prinzip, das aktives und eigenverantwortliches Lernen fördert. Zeige im Interview, wie du dieses Prinzip in deiner Arbeit als Praxisanleiter:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen flache Hierarchien und Teamarbeit betont, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikation betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
