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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Krippengruppe und gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit.
- Arbeitgeber: pme Familienservice ist ein innovativer Kita-TrĂ€ger mit ĂŒber 90 Einrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein eigenes iPad fĂŒr die Arbeit.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle TĂ€tigkeit in einer familienfreundlichen Umgebung mit tiergestĂŒtzter PĂ€dagogik.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Wir sind der pme Familienservice, und als deutschlandweit vertretener Kita-TrÀger setzen wir in unseren mehr als 90 KindertagesstÀtten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pÀdagogischen Inhalten.
Hast du Lust auf einen spannenden Mix aus bunter Unternehmenskultur und etabliertem Kita-TrÀger?
Dann suchen wir dich zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt fĂŒr unsereKids Obermain als Gruppenleitung im Krippenbereich in Voll- oder Teilzeit.Die Stelle ist unbefristet.
Deine Rolle bei uns
Die Einrichtung Kids Obermain wurde im Juni 2008 ins Leben gerufen und befindet sich im Frankfurter Ostend.In drei Gruppen werden tĂ€glich jeweils bis zu 12 Kinder im Alter von 2 Monaten bis 3 Jahre betreut. Unsere groĂen und hellen GruppenrĂ€ume mit eigenem Garten bieten viel Platz zu Spielen und Toben. Ein besonderes Highlight ist unsere tiergestĂŒtzte PĂ€dagogik, bei der die Achatschnecken ein fester Bestandteil der Einrichtung sind. FĂŒr die Autofahrer bieten wir zwei StellplĂ€tze in der Tiefgarage. Der Frankfurter Zoo und der Main laden zum Entspannen ein.
Das sind deine Aufgaben:
- Als Gruppenleitung einer Krippengruppe begleitest du du die Kinder aufmerksam durch den pÀdagogischen Alltag und gestaltest den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit. Dabei behÀltst du die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick.
- Du schaffst eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse.
- TschĂŒss Zettelwirtschaft: Mit Tablet und App dokumentierst du regelmĂ€Ăig deine Beobachtungen zum Entwicklungsstand der Kinder und fĂŒhrst Anwesenheitslisten und GruppentagebĂŒcher.
- Mit den Eltern arbeitest du partnerschaftlich zusammen: Du bist fĂŒr sie Ansprechpartner:in im Alltag, fĂŒhrst ElterngesprĂ€che und beteiligst dich an Elternabenden.
- Um up to date zu bleiben, nimmst du regelmĂ€Ăig an Teambesprechungen und kollegialen Beratungen teil, gibst dein Fachwissen an deine Kolleg:innen weiter oder tauschst dich mit Expert:innen auĂerhalb deiner Einrichtung aus.
Worauf du dich freuen kannst
- Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings fĂŒr nahezu alle Lebenslagen
- VielfĂ€ltige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestĂŒtzter PĂ€dagogik
- Eigenes iPad mit Zugang zu unserer datensicheren KI-Plattform – beides auch privat nutzbar
- Eine TĂ€tigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- Individuelles Onboarding
Das haben wir auĂerdem
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %
- Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur fĂŒr dich
- VermittlungsprÀmie, wenn du neue Teammitglieder wirbst
- Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds fĂŒr finanzielle Notlagen
- Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr
Das ist bei uns Standard
- 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen AnlÀssen
- VergĂŒtung und Eingruppierung nach Haustarif angelehnt an den TVöD SuE sowie eine erfolgsabhĂ€ngige jĂ€hrliche Sonderzahlung
- Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo
- Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und GetrÀnke
- Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App fĂŒr mentale Gesundheit (Mindance)
DarĂŒber hinaus nehmen wir uns regelmĂ€Ăig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen, Konferenzen und auch in einigen Kitas und haben natĂŒrlich auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jĂ€hrlichen Budgets bestellen kannst.
Das bringst du mit
- Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Studium der Sozialen Arbeit/ SozialpĂ€dagogik, oder einen vergleichbaren Abschluss mit frĂŒhkindlichem Schwerpunkt
- Erste Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Alter 0 bis 3 Jahren
- Zeitliche FlexibilitĂ€t im Rahmen unserer Ăffnungszeiten
- Aufgeschlossenheit gegenĂŒber der Digitalisierung und Lust darauf, die pĂ€dagogische Arbeit digital festzuhalten
- Du setzt dich fĂŒr die Kinderrechte und fĂŒr den gelebten Kinderschutz ein
Du kannst dir eine Zukunft bei uns vorstellen?
Dann bewirb dich direkt hier. Wenn du vorher noch Fragen zur Kita hast, melde dich gerne telefonisch bei Claudia Kotitschke unter +4917619945067.
Wir haben die AuszeichnungLeading Employer 2025 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die fĂŒr ihre herausragende QualitĂ€t und AttraktivitĂ€t ausgezeichnetwurden.
Lies hier, was unsere Teammitglieder und Bewerber an uns schÀtzen:
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Gruppenleitung (d/m/w) Arbeitgeber: pme Familienservice GmbH
Kontaktperson:
pme Familienservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (d/m/w)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die pĂ€dagogischen AnsĂ€tze, die in der Einrichtung Kids Obermain verwendet werden, insbesondere ĂŒber die tiergestĂŒtzte PĂ€dagogik. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du ein VerstĂ€ndnis fĂŒr diese Methoden hast und wie du sie in deiner Rolle als Gruppenleitung umsetzen wĂŒrdest.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren zu teilen. Ăberlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche entwicklungsfördernden Impulse du gesetzt hast.
âšTip Nummer 3
Zeige deine Aufgeschlossenheit gegenĂŒber der Digitalisierung, indem du Ideen prĂ€sentierst, wie du digitale Tools in den Alltag der Krippe integrieren wĂŒrdest. Dies könnte die Dokumentation der Entwicklung der Kinder oder die Kommunikation mit Eltern betreffen.
âšTip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Gruppenleitung (d/m/w)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und ĂŒberzeugenden Darstellung deiner Motivation fĂŒr die Position als Gruppenleitung. ErklĂ€re, warum du dich fĂŒr die pme Familienservice interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern im Krippenbereich begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit pÀdagogische Konzepte umgesetzt hast oder welche besonderen Herausforderungen du gemeistert hast.
Zeige deine digitale AffinitÀt: Da die Stelle auch den Umgang mit digitalen Tools umfasst, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Dokumentationsmethoden und Apps erwÀhnen. Beschreibe, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um die Entwicklung der Kinder zu dokumentieren.
SchlieĂe mit einem starken Schlussabsatz: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schlussabsatz, in dem du deine Vorfreude auf ein persönliches GesprĂ€ch ausdrĂŒckst. Betone nochmals, dass du dir eine langfristige Zukunft bei pme Familienservice vorstellen kannst und bereit bist, einen wertvollen Beitrag zu leisten.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei pme Familienservice GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf die pĂ€dagogischen Inhalte vor
Informiere dich ĂŒber die verschiedenen pĂ€dagogischen AnsĂ€tze, die in der Einrichtung angewendet werden, insbesondere ĂŒber tiergestĂŒtzte PĂ€dagogik. Zeige im Interview, dass du ein VerstĂ€ndnis fĂŒr die BedĂŒrfnisse von Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren hast und wie du diese in deiner Rolle als Gruppenleitung unterstĂŒtzen kannst.
âšPrĂ€sentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, um deine Eignung fĂŒr die Position zu unterstreichen. Betone, wie du in der Vergangenheit eine positive Lernumgebung geschaffen hast und welche entwicklungsfördernden Impulse du gesetzt hast.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Da die Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine KommunikationsfĂ€higkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du ElterngesprĂ€che fĂŒhrst und wie du Feedback von Kollegen einholst und umsetzt.
âšSei offen fĂŒr Digitalisierung
Da die Nutzung von Tablets und Apps zur Dokumentation ein Bestandteil der Arbeit ist, solltest du deine Aufgeschlossenheit gegenĂŒber digitalen Tools betonen. ErklĂ€re, wie du Technologie in deinen pĂ€dagogischen Alltag integrieren wĂŒrdest, um die Entwicklung der Kinder zu dokumentieren und zu fördern.
