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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Entgeltabrechnung und Unterstützung bei HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Gottlob Rommel ist ein innovatives Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in vielseitigen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft im HR-Bereich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ein gültiger Arbeitsnachweis für Deutschland ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf Tradition bauen – Neues wagen – Zukunft gestalten!
Gottlob Rommel entwickelt sich seit mehr als 100 Jahren stetig weiter und setzt vielseitige Projekte an attraktiven Standorten innovativ und verantwortungsbewusst um. Jedes der Projekte ist eine spannende Aufgabe und die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen machen uns gemeinsam erfolgreich.
Aufgaben
- Sie verantworten eigenständig die termingerechte Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben.
- Zudem übernehmen Sie das vollständige Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen und stellen eine reibungslose Abwicklung sicher.
- In abrechnungsrelevanten Fragestellungen agieren Sie als vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte sowie für Kolleginnen und Kollegen aus der Personalbetreuung.
- Dank Ihrer fundierten Fachkenntnisse stehen Sie auch externen Ansprechpartnern – etwa Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern – kompetent zur Seite.
- Mit Ihrem Blick für Prozesse und Ihrer Eigeninitiative bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe im HR-Bereich ein und begleiten deren Umsetzung engagiert.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie über fundierte Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Ihre umfassenden Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht ergänzen Sie idealerweise durch Erfahrung mit den Tarifverträgen der IG BAU oder IG Metall.
- Der souveräne Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
- Sie bringen ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit mit und verstehen sich als engagierte Teamplayer-Persönlichkeit.
- Diskretion, Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Ihren Arbeitsstil aus.
Wir bieten
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit gelebter Wertschätzung und echter Teamkultur
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung und langfristiger Perspektive in einem stabilen Unternehmen
- Ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – individuell gefördert
- Sehr gute Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
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Payroll Specialist*in / Entgeltabrechner*in
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany €3,449 – €4,703 3 days ago
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Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)
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Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) Hybrid
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Junior Payroll & Accounting Specialist (m/w/d) – Dein Einstieg in die Welt der Zahlen!
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Lohnbuchhalter (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit
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Consultant HR Payroll / Lohnsteuer Experte – Tax (m/w/d)
HR Sachbearbeitung (m/w/d) Administration & Payroll (Voll- oder Teilzeit)
Göppingen, Baden-Württemberg, Germany 2 days ago
#J-18808-Ljbffr
Payroll Specialist Arbeitgeber: Gottlob Rommel Gruppe
Kontaktperson:
Gottlob Rommel Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich der Entgeltabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs zu deiner Erfahrung mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Systeme in der Vergangenheit erfolgreich genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, insbesondere in einem HR-Umfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Gottlob Rommel und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gottlob Rommel Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position des Payroll Specialists fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Entgeltabrechnung ist eine strukturierte und genaue Arbeitsweise entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Organisationsfähigkeit und dein Zeitmanagement demonstrieren, um zu zeigen, dass du auch unter Druck präzise arbeiten kannst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Gottlob Rommel und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Wertschätzung verstehst und wie du dich aktiv in die bestehende Teamkultur einbringen möchtest.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse im Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen. Fragen zu den verwendeten Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen können ebenfalls hilfreich sein.
