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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnungen und On-/Offboarding-Prozesse.
- Arbeitgeber: Jobactive GmbH ist ein führendes Unternehmen im Personalmanagement mit Leidenschaft für Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, 30 Tage Urlaub und enge Betreuung durch persönliche Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt in einem renommierten Immobilienunternehmen und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und internationale Erfahrung sind ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Immobilienunternehmen, suchen wir aktuell einenHR Manager mit Schwerpunkt Administration und Payroll(m/w/d) in Düsseldorf
Wichtige Infos vorab:
- Gehalt zwischen 60.000 € und 75.000 € Jahresbrutto je nach Qualifikation
- Homeoffice einen Tag in der Woche
- Urlaub 30 Tage
- Vollzeit 40 Stunden
- Enge Betreuung und Vorbereitung auf Ihre Gespräche durch ihre/n persönliche/n Ansprechpartner/in
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen für Deutschland und Unterstützung in Österreich, Polen und Tschechien
- Sicherstellung reibungsloser On-/Offboarding-Prozesse
- Aufbereitung aller Payroll-Daten für den externen Abrechnungsdienstleister
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Payroll und Administration; Abstimmung mit externen Partnern
- Reporting, Dokumentation und Bescheinigungen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, HR, Recht o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel); Erfahrung mit SAP HCM und Workday wünschenswert
- Qualitäts- und Ergebnisbewusstsein
- Unternehmerisches Mindset, internationale Erfahrung und ausgeprägter Teamgeist
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an senden. Vielen Dank
Aljona Schweizer
Senior HR-Consultant
Für weitere Fragen:
Tel: +49 211 8774 4516
Mobile: +49 151 4026 9125
E-Mail:
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie Ihre Chance und trauen Sie sich!
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#J-18808-Ljbffr
HR Manager mit Schwerpunkt Administration und Payroll (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Job@ctive GmbH
Kontaktperson:
Job@ctive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager mit Schwerpunkt Administration und Payroll (m/w/d) in Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Unternehmenskultur und Werte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Payroll-Themen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Position sind Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager mit Schwerpunkt Administration und Payroll (m/w/d) in Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und deine Erfahrung mit MS-Office, insbesondere Excel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Sprachkenntnisse und dein unternehmerisches Mindset ein.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben) über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job@ctive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Payroll und Administration hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über relevante Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrungen mit SAP HCM und Workday hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Internationale Erfahrung ansprechen
Da das Unternehmen auch in Österreich, Polen und Tschechien tätig ist, ist internationale Erfahrung von Vorteil. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast oder welche Herausforderungen du in internationalen Projekten gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
