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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Dienstleistungen im Bereich der StromsystembetriebsfĂŒhrung.
- Arbeitgeber: TSCNET Services GmbH ist ein internationales Unternehmen mit ĂŒber 35 NationalitĂ€ten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und weltweite 'Workation' fĂŒr bis zu 4 Wochen jĂ€hrlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in Europa und arbeite in einem vielfÀltigen Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder Ă€hnlichem und 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Stromsystemtechnik.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und individuelle SchulungsplÀne.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
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3 days ago Be among the first 25 applicants
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Working with us
We are a smart and highly skilled bunch of people from more than 35 countries: In our team, we don\’t just pay lip service to diversity â we live it every day. What unites us, is the real motivation to develop and contribute to new ways and new standards for a secure energy supply in Europe. We actively work with our culture and use our company behaviours as compass for our performance.
Who We Are
Working with us
We are a smart and highly skilled bunch of people from more than 35 countries: In our team, we don\’t just pay lip service to diversity â we live it every day. What unites us, is the real motivation to develop and contribute to new ways and new standards for a secure energy supply in Europe. We actively work with our culture and use our company behaviours as compass for our performance.
We donât just offer a great job â also great benefits
We donât just offer a great job â also great benefits
- A competitive salary package with performance-based pay and attractive compensation for contributions to the retirement scheme
- Financial and practical relocation assistance for employees from abroad to help them get started in Germany.
- Individual development and training plans with dedicated budget
- We prioritize health: A positive working environment, 24/7 hotline for enhanced mental health, bike leasing, coffee & tea and fresh fruit
- Plenty of staff events throughout the year
- Work-life balance through flexible working hours and hybrid working models
- Work from anywhere: Worldwide âWorkationâ for up to 4 weeks a year
This is what your day will look like
- Drive the development of one of the services in the field of (electric) power system operation from the conceptual phase until and including the roll out to production through the service development projects
- Cooperate closely with internal and external stakeholders (with strong focus on our customers the Transmission System Operators for electricity) and deliver the service development roadmaps that ensure compliance with EU regulatory requirements for Regional Coordination Centers
- Deliver overall service design of regional coordination services with regards to needed capabilities, resources, processes, and systems
- Supervise quality of the implemented services (based on KPI reports) and drive continuous improvements through the service management processes and service development projects
- Prepare detailed service offerings for customers (for Service Level Agreements) including proposal of service KPIs that are aligned with financial aspects
- Provide advice and guidance to the management on service-related issues within the area of responsibility
- Coordinate service onboarding to colleagues and ensure knowledge management throughout company value chain
- Ensure alignment and integration of multiple cross-service functions to deliver consistent, efficient, and financially optimized cross-services performance across the organization
You come with
- Bachelor\’s Degree in Power Systems / Electrical Engineering or similar
- 5+ years of experience in power system engineering, ideally experience in a TSO / transmission system operation business. Good to have is on hand involvement with the regional coordination services
- Knowledge of EU regulatory requirements for Regional Coordination Centers (RCCs) & Transmission System Operators (TSOs) in Europe
- Feeling comfortable managing internal and external stakeholders, ideally possesses an extensive network of contacts in the RCC/TSO business
- Experience with resource and budgeting processes / management
- Friendly and pro-active personality with the ability of thinking strategically
Your online application
TSCNET Services GmbH
Weihenstephaner Str. 9
81673 MĂŒnchen (Munich)
D/Germany
E-Mail:
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Consulting, Information Technology, and Sales
-
Industries
Utilities
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Regional Sales Manager (all gender) – Region Bayern
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#J-18808-Ljbffr
Service Development Manager (m/f/d) Arbeitgeber: TSCNET Services GmbH
Kontaktperson:
TSCNET Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Service Development Manager (m/f/d)
âšNetzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Energiebranche zu knĂŒpfen. Suche gezielt nach Personen, die in Ă€hnlichen Positionen arbeiten oder bei TSCNET Services GmbH tĂ€tig sind, und versuche, mit ihnen ins GesprĂ€ch zu kommen.
âšBranchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich ĂŒber die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Stromversorgung und der EU-Regulierungen. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr die Themen hast, die fĂŒr die Rolle des Service Development Managers relevant sind.
âšVorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Bereich der Stromsystemtechnik beziehen. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Stakeholder erfolgreich gemanagt oder Projekte geleitet hast.
âšKulturelle Passung betonen
TSCNET Services legt groĂen Wert auf DiversitĂ€t und Teamkultur. Sei bereit, in deinem GesprĂ€ch zu erlĂ€utern, wie du zur positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Service Development Manager (m/f/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfÀltig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Service Development Manager zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Bereich der Stromsystemtechnik und deine Kenntnisse ĂŒber EU-Vorschriften hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du deine kommunikativen FÀhigkeiten und deine proaktive Persönlichkeit betonen. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
PrĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthĂ€lt.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei TSCNET Services GmbH vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂŒber die Werte und die Unternehmenskultur von TSCNET Services GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Arbeitsumgebung beizutragen.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine FĂ€higkeiten im Umgang mit Kunden und Partnern zu demonstrieren.
âšKenntnis der EU-Vorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten EU-Vorschriften fĂŒr Regional Coordination Centers und Transmission System Operators verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Vorschriften in deiner Rolle als Service Development Manager umsetzen wĂŒrdest.
âšFragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den individuellen Entwicklungs- und TrainingsplÀnen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine FÀhigkeiten zu investieren.
