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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue medizinische Schnittstellenlösungen für Kliniken und MVZ.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Gesundheits-IT-Bereich mit hunderten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Erfahrung in medizinischer IT und Programmierkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmen- und Teamevents fördern den Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Gesundheits-IT sucht Verstärkung für die Entwicklung und Betreuung medizinischer Schnittstellenlösungen. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden wird täglich an der digitalen Zukunft medizinischer Einrichtungen gearbeitet – in engem Austausch mit Ärzt:innen, Kliniken und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen. Aufgaben Entwicklung und Betreuung individueller Integrationslösungen für Kliniken und MVZ Technische Umsetzung, Konzeption (Soll-/Ist-Analyse), Test und Dokumentation von Schnittstellen Eigenständige Projektgespräche und Begleitung der Implementierung bis zur Inbetriebnahme – gelegentlich auch vor Ort Zusammenarbeit mit medizinischen Fachbereichen, IT-Abteilungen und Systemanbietern Unterstützung im Second-Level-Support für bestehende Lösungen Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation Erfahrung in medizinischen IT-Umgebungen sowie Verständnis für klinische oder ambulante Abläufe Fundierte Kenntnisse in HL7, FHIR, GDT, BDT, LDT, DICOM Erfahrung mit Mirth Connect von Vorteil Programmierkenntnisse in SQL, C#, JavaScript, XML/XSLT sowie im Umgang mit REST-Services Gutes Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellen, Datenbanken und IT-Security im Gesundheitswesen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einer innovationsgetriebenen Branche Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten 30 Urlaubstage sowie Freizeitausgleich für Überstunden Vielfältige Gesundheits- und Sozialleistungen Krippen- und Kindergartenzuschüsse Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Firmen- und Teamevents Kontakt Dann schick mir doch einfach deinen aktuellen Lebenslauf – entweder per Mail an k.braig@franklinfitch.com oder ganz unkompliziert hier über XING . Ich freue mich, von dir zu hören! Du bist dir noch nicht sicher oder suchst etwas anderes im Bereich IT-Infrastruktur ? Kein Problem – schick mir gerne deinen CV und ich schaue, ob in unserem aktuellen Job-Portfolio etwas Passendes für dich dabei ist. Viele Grüße Kevin Braig Senior Recruitment Consultant | Network & Security +49 (0) 69 971 942 913 | ✉️ k.braig@franklinfitch.com
Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Gesundheits-IT arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Gesundheits-IT. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für medizinische Schnittstellenlösungen sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in HL7, FHIR oder Mirth Connect demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du eng mit medizinischen Fachbereichen und IT-Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Bereich Gesundheits-IT. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Softwareentwickler zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in medizinischen IT-Umgebungen sowie deine Kenntnisse in HL7, FHIR und anderen geforderten Technologien.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung und Betreuung medizinischer Schnittstellenlösungen beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Zusatzdokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Verstehe die medizinische IT-Landschaft
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Gesundheits-IT. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für klinische Abläufe und die Bedeutung von Schnittstellenlösungen hast.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Kenntnisse in HL7, FHIR oder Mirth Connect demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Projektgespräche und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
