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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte und forme die Zukunft von Unternehmen.
- Arbeitgeber: Mercer Deutschland GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Workforce & People Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte bedeutende Veränderungen in der HR-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder BWL und mehrjährige Erfahrung im Consulting erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Mercer Deutschland GmbH sucht Sie für einen unserer deutschen Standorte, vorzugsweise in Frankfurt oder München, als :
Unsere Workforce & People Transformation Practice richtet Organisationen in einer sich immer schneller verändernden und zunehmend digitalen Welt neu aus. Als Principal verantwortest Du große Transformationsprojekte für Mercer Deutschland und insbe. Mit unserem großen Team in der DACH-Region und der direkten Anbindung an das internationale Transformation Center of Excellence von Mercer führen wir große (HR) Transformationsprojekte bei nationalen und internationalen Kunden durch. Im Zusammenspiel mit unserer People / HR Consulting, unserer M&A und unserer HR-Digitalisierungs-Practice tragen wir entscheidend zum Erfolg ganzheitlicher Transformations- und Change-Programme bei.
Das macht die Position aus :
- Professionelle Projektarbeit / -verantwortung mit Schwerpunkt auf Organisational Transformation und Change Management
- Sicherstellung des Projekterfolges durch Verantwortung für den Projektfortschritt
- Führung von Mitarbeiter:innen im Projekt und Aufbau von erfolgreichen Projektteams
- Beständige Weiterentwicklung durch Lernen und Offenheit / Begeisterung für Schnittstellenthemen zu anderen Geschäftsfeldern (HR Strategie, HR Transformation, HR Digitalisation, M&A, etc.)
Das macht Dich aus :
- Vorzugsweise abgeschlossenes Psychologie- oder BWL-Studium (mit Schwerpunkt General Management bzw. Personal / Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbare Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting – mit Fokus auf Transformation, Change Management und / oder Organisationsentwicklung
- Inhaltliche und methodische Projektleitungserfahrung und starke Kommunikationskompetenz (> 5 Jahre)
- Idealerweise Erfahrungen mit agilen Projektmethoden (Design Thinking, Scaled Scrum etc.)
- Verbindung von strategischem Denken mit People-orientierter Change-Kompetenz
- Erfahrung im Stakeholder-Management auch in herausfordernden Projektsituationen
- Methodische Kompetenz und Praxiserfahrung in Organisationsentwicklung, Gestaltung von partizipativen Veränderungsprozessen, agilen Organisationen und Arbeitsmethoden, strategisches und unternehmerisches Denken, Digitalisierung sowie unterschiedliche Kommunikationsformate
- Vorbild und Mentor für \“junge Talente\“; Sparringspartner für Expertenkolleg:innen und Kund:innen
Das sind Deine Benefits :
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
- Benefit-Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, Zugang zu großem Rabattportal
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
- Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-System. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Tomasz Sekunda :
Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.
Interne Information : Bevorzugter Jobcode 2298, alternativ 4729
#J-18808-Ljbffr
Principal (m / w / d) - Transformation & Change Management Arbeitgeber: Marsh & McLennan Companies, Inc.
Kontaktperson:
Marsh & McLennan Companies, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal (m / w / d) - Transformation & Change Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Transformations- und Change-Management-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Transformation und Change Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement und Stakeholder-Management durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für agile Methoden! Wenn du Erfahrung mit Design Thinking oder Scaled Scrum hast, bringe dies aktiv in Gespräche ein. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die sich mit modernen Arbeitsmethoden identifizieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal (m / w / d) - Transformation & Change Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Mercer Deutschland GmbH. Informiere dich über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Transformation und Change Management sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Stakeholder-Management ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-System von Mercer ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh & McLennan Companies, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercer. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Transformation und Change Management erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und die Ergebnisse zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationskompetenz gefordert ist, übe, wie du komplexe Ideen klar und präzise vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.
✨Sei bereit für agile Methoden
Da Erfahrungen mit agilen Projektmethoden gewünscht sind, informiere dich über Design Thinking und Scaled Scrum. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen zu teilen und wie du sie in Projekten angewendet hast.
