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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen und sorge für technische Exzellenz und Produktivität.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Maschinenbau mit internationalem Fokus auf Prozesslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrung, Führungskompetenz und betriebswirtschaftliches Wissen.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit wird garantiert; Kontakt für Rückfragen ist gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Technischer Geschäftsführer (m / w / d) Führendes Unternehmen der Prozesstechnik
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen des Anlagen- und Maschinenbaus mit Sitz in Südwestdeutschland, das Teil einer größeren Gruppe ist. Das Unternehmen beschäftigt eine dreistellige Anzahl von Mitarbeitenden und deckt das gesamte Leistungsspektrum von der Entwicklung über die Konstruktion bis hin zur Inbetriebnahme seiner prozesstechnischen Lösungen ab. Es realisiert international maßgeschneiderte Projekte für Kunden aus verschiedenen Industrien mit hohem technischen Anspruch. Aufgrund kontinuierlichen Wachstums und Expansions wird nun ein Technischer Geschäftsführer (m / w / d) gesucht, der das Unternehmen gemeinsam mit einem zweiten Geschäftsführer verantwortet.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die technische und kaufmännische Leitung zur Sicherstellung hoher Produktivität und operativer Exzellenz, auch bei wachsendem Auftragsvolumen
- Verantwortung für eine qualitäts-, kosten- und termingerechte Produktion
- Aufbau eines effizienten Kostenmanagements sowie einer vorausschauenden Instandhaltungs- und Investitionsstrategie
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden im technischen Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit dem zweiten Geschäftsführer zur Sicherung der langfristigen Zukunftsfähigkeit
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare praktische Erfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise in der Prozess- oder Verfahrenstechnik, vorzugsweise im Mittelstand
- Nachweisliche Verantwortung und Erfolge in der Leitung technischer Bereiche
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Verbindung technischer Expertise mit wirtschaftlichem Verständnis und nachhaltiger Geschäftsentwicklung
- Führungspersönlichkeit mit modernem Managementstil
- Erfahrung in Prozessoptimierung und Change-Management
- Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
Wenn Sie diese Herausforderung reizt, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0510625 mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über folgenden Link:
Für einen ersten telefonischen Kontakt stehen Ihnen Florian Koenen unter 040 / 27 84 99-20 und Stephan Löw unter 040 / 27 84 99-30 gern zur Verfügung. Wir sichern Ihnen umfassende Vertraulichkeit zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
Nürnberg
München
#J-18808-Ljbffr
Technischer Geschäftsführer (m / w / d) Führendes Unternehmen der Prozesstechnik Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsführer (m / w / d) Führendes Unternehmen der Prozesstechnik
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Prozesstechnik oder im Maschinenbau zu knüpfen. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen besetzt, also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen über die Möglichkeit, bei uns zu arbeiten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Prozesstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen und Erfolge klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast, um deine Eignung für die Rolle des Technischen Geschäftsführers zu unterstreichen.
✨Englischkenntnisse betonen
Da internationale Projekte Teil der Position sind, solltest du deine Englischkenntnisse aktiv ansprechen. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu zeigen, dass du sicher in der Kommunikation auf Englisch bist, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsführer (m / w / d) Führendes Unternehmen der Prozesstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche, die Produkte und Dienstleistungen sowie die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position des Technischen Geschäftsführers hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Maschinen- und Anlagenbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine technische Expertise, betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und deinen modernen Managementstil ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle des technischen Geschäftsführers. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen, die mit der Führung in einem mittelständischen Unternehmen verbunden sind, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich technische Bereiche geleitet oder Prozessoptimierungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Methoden zur Mitarbeitermotivation zu sprechen. Das Unternehmen sucht eine Führungspersönlichkeit, also sei bereit, deine Ansätze zur Teamführung zu erläutern.
✨Sprich über wirtschaftliches Verständnis
Da die Rolle auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse erfordert, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie du technische Entscheidungen mit wirtschaftlichen Aspekten verknüpfst. Bereite dich darauf vor, über Kostenmanagement und Investitionsstrategien zu diskutieren.
