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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Kunden und bearbeite Rechnungen und Angebote.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das exzellenten Kundenservice bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit viel Verantwortung und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im kaufmännischen Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Interne Schulungen bieten dir die Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Zentraler Ansprechpartner für Kunden bei Fragen zu Rechnungen, Angeboten und Sonderanliegen Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Abrechnungen im Servicebereich Steuerung und Überwachung des Mahnwesens Prüfung der Stundennachweise und Reisekostenabrechnungen der Servicetechniker Einsatzplanung der Mitarbeitenden und Organisation von Vertretungsregelungen im Team Planung, Organisation und Kontrolle interner Schulungen – insbesondere im Bereich Zollwesen
Abteilungsleiter Kaufmännischer Serviceinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: HEDELIUS Maschinenfabrik GmbH
Kontaktperson:
HEDELIUS Maschinenfabrik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Kaufmännischer Serviceinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der Branche tätig sind. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im kaufmännischen Serviceinnendienst. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich Rechnungswesen und Kundenservice informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Einsatzplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere im Bereich Zollwesen. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast oder anstrebst. Dies kann ein großer Pluspunkt für deine Bewerbung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Kaufmännischer Serviceinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen, die gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Aufgaben des Abteilungsleiters Kaufmännischer Serviceinnendienst übereinstimmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Kundenservice und der Teamorganisation ein.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEDELIUS Maschinenfabrik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Abteilungsleiters im Kaufmännischen Serviceinnendienst vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Angebote erstellt, das Mahnwesen gesteuert oder interne Schulungen organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch die Einsatzplanung und Organisation von Vertretungsregelungen umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeitermotivation hervorheben. Zeige, wie du ein effektives Team aufbauen und leiten kannst.
