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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Tauche ein in das Bewerbermanagement und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einem starken Praktikantennetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Vergütung, Mobilitätsbonus und spannende Events.
- Warum dieser Job: Lerne alles über Personalmanagement und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Andere Informationen: Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil.
Unser Mix, der Dich erwartet:
- Freue Dich darauf, tief in das Bewerbermanagement einzusteigen und Auswahlverfahren mitzusteuern
- Du unterstützt uns außerdem bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden im Werk rund um personalwirtschaftliche Fragestellungen
- Dabei lernst Du auch verschiedene Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen
- Auch die selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen gehören zu Deinen Aufgaben
- Ebenso begleitest Du strategische HR-Projekte
- Freue Dich zudem auf eine Vergütung nach Mindestlohn, einem zusätzlichen Mobilitätsbonus von 130 € und unser bärenstarkes Praktikantennetzwerk mit regelmäßigen Treffen und Events – auch außerhalb der Arbeitszeit
Zutaten, die Du mitbringst:
- Dein Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste praktische Erfahrung sind wünschenswert, vorzugsweise im Personalbereich
- Begeisterung für das Zwischenmenschliche und ein Gespür für Dein Gegenüber
- Deine Hands-on-Mentalität für die generalistische Personalarbeit im Werksumfeld
- Gute MS-Office Skills runden Dein Profil ab
Praktikum Personal (m/w/d) Arbeitgeber: HARIBO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HARIBO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalbereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Transformation im Personalwesen oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Hands-on-Mentalität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du proaktiv gehandelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Zwischenmenschliche! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und welche Soft Skills du mitbringst, um im Team erfolgreich zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über das Unternehmen, bei dem Du Dich bewirbst. Schau Dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung Deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf und Dein Anschreiben auf die Anforderungen der Praktikumsstelle zugeschnitten sind. Betone Deine Erfahrungen im Personalbereich und Deine Begeisterung für zwischenmenschliche Interaktionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für das Praktikum interessierst und was Du zur HR-Abteilung beitragen kannst. Hebe Deine Hands-on-Mentalität und MS-Office-Kenntnisse hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARIBO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zum Bewerbermanagement vor
Da Du tief in das Bewerbermanagement einsteigen wirst, solltest Du Dich mit den gängigen Verfahren und Methoden vertraut machen. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kenntnisse in diesem Bereich unterstreichen.
✨Zeige Deine Begeisterung für Personalthemen
Die Stelle erfordert ein Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen. Sei bereit, über Deine Motivation zu sprechen, warum Du im Personalbereich arbeiten möchtest und was Dich an der Arbeit mit Menschen begeistert.
✨Präsentiere Deine MS-Office Fähigkeiten
Gute MS-Office Skills sind wichtig für die Erstellung von Präsentationen und Statistiken. Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern und vielleicht sogar Beispiele zu nennen, wo Du sie erfolgreich eingesetzt hast.
✨Frage nach strategischen HR-Projekten
Zeige Interesse an den strategischen HR-Projekten, die das Unternehmen verfolgt. Stelle Fragen dazu, um zu zeigen, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
