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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite unsere HARIBOjaner:innen im gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: HARIBO ist ein führendes Unternehmen in der Süßwarenbranche mit einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Personalprozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein Studium in Wirtschaftswissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mix, der Sie erwartet:
- Als erfahrener HR Business Partner betreuen, beraten und begleiten Sie unsere HARIBOjaner:innen in allen personellen Angelegenheiten über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
- Auch unseren Führungskräften stehen Sie stets zur Seite und beraten Sie mit Ihrer Expertise
- Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört dabei ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag
- Gemeinsam mit internen HR-Schnittstellen begleiten Sie Themen rund um Talentmanagement, Personalplanung, Compensation & Benefits sowie weitere HR-Projekte
- Und zusammen mit Ihrem Team der Personalbetreuung sowie dem Team Payroll bringen Sie unsere Personalprozesse weiter voran
Zutaten, die Sie mitbringen:
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / in der Personalbetreuung, wobei Ihr abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal die Basis Ihres Erfolgs bildet
- Sehr gutes Know-How im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und eine Affinität für Zahlen
- Begeisterung für das Zwischenmenschliche und ein proaktives, serviceorientiertes Mindset
- Hands-on-Mentalität, um Veränderungen voranzubringen
- Bestenfalls runden Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sowie gute Englischkenntnisse all das ab
Senior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: HARIBO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HARIBO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HARIBO. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deinem Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, wie du proaktiv Veränderungen in HR-Prozessen vorantreiben würdest. Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HARIBO und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior HR Business Partner zugeschnitten sind. Betone deine relevante Berufserfahrung und Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Hebe hervor, wie deine Hands-on-Mentalität und dein proaktives Mindset zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARIBO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische HR-Themen vor
Stellen Sie sicher, dass Sie über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich informiert sind. Seien Sie bereit, Ihre Erfahrungen in Bezug auf Talentmanagement, Compensation & Benefits und andere relevante Themen zu teilen.
✨Demonstrieren Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und dem Betriebsrat erfordert, sollten Sie Beispiele für Ihre Kommunikationsstrategien und -techniken parat haben. Zeigen Sie, wie Sie Konflikte gelöst oder schwierige Gespräche geführt haben.
✨Heben Sie Ihre Zahlenaffinität hervor
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Analyse von HR-Daten und zur Nutzung dieser Informationen zur Verbesserung von Prozessen zeigen. Dies könnte auch Ihre Erfahrungen mit SAP SuccessFactors umfassen.
✨Zeigen Sie Ihre proaktive Einstellung
Seien Sie bereit, über Situationen zu sprechen, in denen Sie Veränderungen initiiert oder vorangetrieben haben. Ihre Hands-on-Mentalität ist entscheidend, also bringen Sie Beispiele mit, die Ihre Initiative und Ihren Servicegedanken verdeutlichen.
